Le groupe Spie France, leader européen des services multi-techniques dans les domaines de l’énergie et des communications recrute actuellement 390 collaborateurs en CDI et 40 en alternance en Provence-Alpes-Côte d’Azur.

Dans ce cadre Spie recherche des profils variés, allant de techniciens de maintenance, ingénieurs réseaux, monteurs, à raccordeurs fibre optique, ingénieurs et techniciens smart city, techniciens data centers, soudeurs, ou encore des profils tournés vers la cybersécurité. Les postes sont donc principalement des CDI à temps plein mais 40 postes sont également à pourvoir en alternance. En Occitanie, ce sont 430 postes en CDI et 90 en alternance qui sont ouverts. Tous les niveaux d’étude sont ciblés, du bac professionnel au diplôme d’ingénieur en passant par les licences professionnelles et les BTS.

 « Nous recrutons partout en France des femmes et des hommes qui ont envie de donner du sens à leur engagement professionnel et qui partagent nos valeurs de performance, proximité et responsabilité, précise Arnaud Tirmarche, directeur général de Spie France. En rejoignant Spie, groupe européen en croissance et acteur clé des enjeux actuels : la transition énergétique, la transformation numérique responsable et la relocalisation de l’industrie, vous vous donnez de belles perspectives d’avenir. »

Ces offres d’emploi sont à retrouver sur spie-job.com

Le réseau Maison & services propose 6 postes en CDI dans son entreprise à Cavaillon. Maison & services est une société spécialisée dans l’entretien de maison et jardin comprenant différentes missions comme le ménage, le repassage ou encore le jardinage. En réponse à la demande croissante de ces prestations, la société, dont le siège est implanté en Mayenne, organise le jeudi 7 avril prochain un job dating.

Pour se faire, l’agence cavaillonnaise ouvrira ses portes à toute personne intéressée et munie d’un CV durant une journée. « Au-delà de l’expérience, nous recherchons du savoir-être chez les candidats : c’est la clé du succès de nos métiers », a déclaré Patrice Deniau, fondateur de Maison & services. Aucun diplôme n’est requis, seulement de la motivation.

Plus d’informations au 04 86 69 60 37 ou par mail à l’adresse mscavaillon@maison-et-services.com

Jeudi 7 avril. De 10h à 15h. 42 Avenue Gabriel Peri. Cavaillon.

V.A.

Saint-Paul-Trois-Châteaux accueillera ce samedi 2 avril la 27ème édition du forum des métiers et de l’orientation. Un événement auquel la centrale nucléaire du Tricastin sera présente. Déjà 83 alternants y travaillent mais la centrale a encore 47 postes à pourvoir. Technicien essais, ingénieur prévention des risques, contrôleur de gestion, et plein d’autres postes sont proposés.

Du baccalauréat professionnel au bac+5, l’alternance est un bon moyen pour les étudiants de mettre un premier pas dans le monde professionnel. EDF garantie également de les aider dans leur insertion professionnelle après leurs études.

Pour en découvrir plus sur l’alternance à EDF, cliquez ici.

Forum des métiers et de l’orientation. Samedi 2 avril. De 9h30 à 12h et de 13h30 à 17h. Espace Saint Paul 2003. Gymnase du Resseguin. Saint-Paul-Trois-Châteaux.

V.A.

A l’occasion de la nouvelle saison estivale qui s’annonce, le parc de loisirs aquatique Wave island à Monteux lance sa campagne de recrutement 2022. Dans ce cadre, 300 postes de saisonniers sont à pourvoir d’ici l’ouverture du plus grand parc aquatique de France prévue le samedi 11 juin prochain.

Ces offres d’emplois qui concernent autant des postes dans la restauration (chef et seconde de cuisine, serveur, employé de restauration), que de la gestion du parc (opérateur d’attraction, opérateur du simulateur de surf, secouriste, surveillant de baignade, propreté, technique…) ou bien encore l’accueil (relation client, hôtesse de caisse, vendeur…) ou l’administratif (standardiste, marketing, communication…).

Pour consulter ou postuler aux différentes offres d’emplois : cliquez ici

Les candidats pourront également découvrir les postes à pourvoir lors des salons suivants :

• Le mercredi 28 mars, au Forum de l’emploi à Carpentras.
• Le jeudi 31 mars, au Forum de l’université d’Avignon
• Le Vendredi 8 avril, au Forum de l’Emploi de Saint-Rémy-de-Provence.

Une fois recrutés, les futurs salariés participeront notamment à ‘Wave academy’ : 2 jours dédiés à la formation des ‘Wave members’ en amont de l’ouverture du parc. A noter la possibilité d’orientations de formations qualifiantes en contrats d’apprentissage.

S’étendant sur 4,7 ha, le parc a été créé en 2015 sous le nom de Splashworld avant de prendre le nom Wave island en 2018. Le site compte une vingtaine d’attractions dont plusieurs sont uniques en France ou en Europe ainsi que différent lieu d’accueil festif à commencer par son nouvel espace ‘Rooftop’ offrant une vue plongeante sur le parc et ses deux vagues artificielles.

Le groupe d’ingénierie et de conseil en mobilité durable, transition énergétique et cadre de vie Ingérop lance une campagne de recrutement et propose plus de 20 postes en CDI dans les régions Paca et Occitanie.

La société Ingérop, notamment située à Pertuis et à Laudun-l’Ardoise recherche des chargés d’affaires, chargés d’études, chefs de projet, architectes et bien d’autres dans les secteurs du bâtiment, génie civil et infrastructures. Plus de vingt postes en CDI sont à pourvoir. 

Basé en Île-de-France, Ingérop travaille sur différents domaines de la construction tels que le bâtiment, l’eau, l’infrastructure, la mobilité, les transports, etc. Le groupe a notamment travaillé sur le projet de tramway à Avignon.

Pour en savoir plus sur leur recrutement et leurs offres d’emploi, cliquez ici.

V.A.

Le Commandant Patrice Hugret et les équipes de la Base aérienne 115 d’Orange ont accueilli l’association de l’Avenir Saint Louisien, jeunes et accompagnateurs, à l’initiative de Souad Zitouni, Députée de la 1re Circonscription de Vaucluse.

Cette visite avait pour objectif de faire découvrir les différentes facettes de l’Armée de l’Air à de jeunes vauclusiens. Le commandant de la BA115, leur a proposé de découvrir différents métiers liés à l’aviation militaire.

Dans le détail ?
La base accueille plus de 54 spécialités du boulanger jusqu’au pilote d’avion, en passant par le mécanicien ou le secrétaire, ou encore l’ébéniste ou le plombier. Lors de cette découverte des métiers de l’Armée de l’Air à la Base aérienne, Les jeunes ont notamment pu monter à bord d’un hélicoptère ‘Fennec’, comprendre les missions assurées par les avions Mirage 2000 et observer un décollage inédit de quatre d’entre eux depuis le tarmac au pied de la Tour de contrôle.

La base aérienne 115 Capitaine de Seynes
Est caractérisée par ses missions opérationnelles permanentes de posture permanente de sureté air (PPS air) et de recherche et sauvetage ; La présence de deux types d’aéronefs, Fennec et M2000, dont la mise en œuvre et la maintenance sont assurées par un Escadron de soutien technique aéronautique (ESTA)
bi-pôle ; La mission de formation au profit des équipages Fennec et M2000 assurée respectivement par le centre d’instruction des équipages d’hélicoptères (CIEH) 00.341Colonel Alexis Santini et l’escadron de chasse (EC) 02.005 Ile de France ; La mission de formation militaire au profit du personnel de l’armée de l’air et de l’espace (formation militaire élémentaire des militaires techniciens de l’air, formation des commandos de l’air et mise en condition avant projection) au sein du centre de préparation opérationnelle du combattant de l’armée de l’air (CPOCAA) 25.466 installé au quartier Geille (Orange centre) ; Elle est engagée tant sur le territoire national que sur les théâtres d’opérations extérieures. La base compte environ 1800 personnels avec les soutiens.

L’Avenir Saint Louisien
Développe depuis 25 ans des actions à destination des habitants du Pontet et ses alentours. Mission ? S’inscrire dans des actions à moyen et long terme qui permettent de travailler en profondeur sur les problématiques que rencontrent les habitants. Il y est question d’intégration sociale, de mixité sociale, ethnique et intergénérationnelle, notamment via des événements socioculturels, des opérations de redynamisation de la vie de quartier ; favoriser la vie locale
via des Olympiades de la citoyenneté dans les écoles et remise de diplômes aux enfants en présence des autorités civiles et militaires) ; de favoriser le développement, l’épanouissement et l’émancipation de chacun et l’autonomie de tous. Ainsi l’association est organisée autour de 3 pôles : Médiation sociale ; Enfance-jeunesse et Familles.

L’Armée recrute
Vous cherchez un stage de 3^e ? ll est possible de le faire au sein de l’Armée ! Rendez-vous sur le site pour postuler : https://www.stages.defense.gouv.fr
Vous cherchez un contrat d’apprentissage et vous avez moins de 29 ans ? Le Ministère des Armées recrute près de 2000 apprentis au sein de ses directions, postulez ! Vous avez entre 16 et 30 ans et le niveau brevet ? Vous pouvez devenir militaire technicien de l’air ! Titulaire d’une licence et moins de 27 ans ? Le contrat-armées jeunesse (CAJ) pourrait fortement vous intéresser. Autres profils sur https://devenir-aviateur.fr/
MH

Vous êtes étudiant, avez entre 18 et 26 ans, vous aimez les espaces naturels du Luberon ? Alors rejoignez La garde régionale forestière du Luberon ! Mission ? Travailler à prévention des risques d’incendie, de fin juin à fin août 2022.

Après une semaine de formation organisée par la Région Sud, vous irez au contact du public, sur les sites naturels les plus fréquentés (Grand Luberon, colline Saint-Jacques à Cavaillon, Gorges de Régalon, forêt des cèdres du Petit Luberon, Gorges de Véroncle, Colorado provençal à Rustrel, vallon de l’Aiguebrun à Buoux, Gorges d’Oppedette, etc.). Votre mission ? Assurer l’accueil, la sensibilisation et l’information des visiteurs afin de garantir la protection de tous contre les incendies de forêt.

Les infos pratiques
Fiches de poste et candidature sur https://www.parcduluberon.fr/un-territoire-en-action/institution/offres-emploi-stage/ Date limite pour postuler : 31 mars 2022.

En savoir plus ?
En 2019 le dispositif de la garde régionale forestière comprenait 120 jeunes dont 25 sont répartis dans le territoire du Parc naturel régional du Luberon ainsi que dans celui de la communauté de commune du pays de Sorgue et Mont du Vaucluse. Mis en place en 2018 par la Région Sud dans le cadre de son ‘Plan climat pour une Cop d’avance’, ce dispositif comprenait alors 110 jeunes. Déployée tout l’été sur le territoire pour appuyer la sécurité civile, la garde régionale forestière est composée de jeunes âgés de 18 à 25 ans, formés par des professionnels du feu et connectés aux sapeurs-pompiers.
MH

Le groupe SRP Provence, spécialisé dans la restauration, l’évènementiel et l’immobilier, organise des ‘job dating’ les 16, 17 et 18 février prochains, de 9h à 13h à l’Isle-sur-la-Sorgue (19 avenue des Théologiens).

Parmi les postes proposés : responsable de site, chef de cuisine, chef de partie, ‘runner’, responsable salle, plongeur, commis de cuisine et serveur. L’activité de restauration de SRP Provence en plein développement regroupe une dizaine d’établissements allant de Vaison-la-Romaine en passant par L’Isle-sur-la-Sorgue jusqu’à Maussane-les-Alpilles où les collaborateurs ont à cœur de faire découvrir le savoir-faire culinaire de la Provence.

« Au-travers d’une vision globale du métier, nous avons créé ‘SRP formation’, conscients que la qualité du service passe nécessairement par la formation de l’ensemble de nos collaborateurs, et ‘SRP diffusion’ dans une démarche de sourcing de produits locavores en adéquation avec nos valeurs. C’est pour cette raison que ces deux structures ont pour vocation de proposer leurs services à tous nos partenaires dans cette même envie de partage et de transmission », peut-on lire sur le site internet du groupe fondé par Benjamin Debris et Kevin Montay en 2019.

Vous pouvez dès à présent envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse mail recrutement@groupe-srp.com.

L.M.

La Mut’ –Mutualité française- recherche 80 professionnels en Contrat à durée indéterminée et déterminée (CDI, CDD) pour les Bouches-du-Rhône.

Il est question d’Aide-soignant H/F (homme ou femme) 17,5 heures hebdomadaires pour le SSIAD à Marseille (Service des soins infirmiers à domicile), des Opticiens H/F à Salon-de-Provence , des Audioprothésistes H/F à Aix-en-Provence, des Chirurgiens-dentistes omnipraticiens H/F à Aix-en-Provence, des Auxiliaires de puéricultures, diplôme état H/F, et animateur petite enfance H/F CAP pour les crèches.

Les 900 salariés de la Mut’
La Mutualité Française PACA SSAM (Provence-Alpes-Côte d’Azur, services de soins et d’accompagnement mutualistes) exercent des métiers très divers nécessitant une formation diplômante appropriée. On dénombre plus de 80 métiers au sein de cette entreprise mutualiste, que ce soit dans les domaines du soin, du médico-social, de la distribution de biens médicaux, ou encore dans les fonctions dites « supports ». Actuellement, ce sont plus de 80 nouveaux collaborateurs qui sont recherchés dans toute la région Paca. Les CV (Curriculum vitae) et lettres de motivation sont à envoyer à : recrutement@lamut.fr
www.lamut.fr

A propos de la Mutualité Française PACA SSAM
Présidée par Dominique Trigon et dirigée par Catherine Hêtre, la Mut’ est un réseau d’une centaine de services de soins et d’accompagnement mutualistes au savoir-faire médical et social reconnu, fort de 900 salariés. Optique, dentaire, audition, petite enfance, prévention dépendances et handicap, DRAD (Dispositifs renforcés de soutien au domicile), maisons de santé pluriprofessionnelles, déficience visuelle, téléassistance, accompagnement social, service infirmier, Samu social, tels sont les champs d’intervention de la Mut’ – MF PACA SSAM, qui place l’humain au cœur de ses actions.
MH