Arrivé le 1er février pour succéder à Thierry Lemerle, Pascal Blain entend bien relever tous les défis qui attendent l’institution.

Formé à l’ESCP, Pascal Blain il a débuté sa carrière au contrôle de gestion de la SAGEM avant de rejoindre Bossard Consultants où il a principalement conduit des missions en matière de système d’information et de ressources humaines dans le secteur public. En 1994, il intègre l’Assurance Chômage où il exercera plusieurs fonctions : chargé de mission, directeur adjoint, directeur du développement de l’organisation, directeur régional. C’est dans sa fonction de directeur de l’Assédic Bourgogne Franche Comté qu’il a accompagné la création de Pôle emploi dans cette région en 2008.

Depuis 2014, Pascal Blain était directeur régional en Rhône-Alpes puis Auvergne Rhône-Alpes à la fusion des régions en 2016. Il a notamment mis en œuvre le Pacte régional d’Investissement dans les compétences aux côtés de l’Etat. Depuis 1^e 1 er février, il est à la tête de Pôle emploi Provence-Alpes- Côte d’azur. « Je suis ravi de prendre mes fonctions dans une région marquée par une grande diversité de territoire et une synergie partenariale forte entre les acteurs de l’emploi et de la formation, souligne Pascal Blain. Ensemble, avec les 4 400 collaborateurs de la région, nous mobiliserons toute notre énergie en 2021 pour aider les entreprises à satisfaire leurs besoins en recrutement, continuer les efforts mis en œuvre pour la formation des demandeurs d’emploi les plus fragiles et faire du plan de relance gouvernemental une réussite. »

En région Provence-Alpes-Côte d’Azur, Pôle emploi comprend une direction régionale située à Marseille et 5 directions territoriales (13, 06, 83, 84 et 04-05) pour un total de 4 400 collaborateurs répartis dans 60 agences de proximité, 4 points relais couvrant la totalité des bassins d’emploi en Paca et 210 lieux partenaires d’accès aux services numériques. En 2020, 361 229 demandeurs d’emploi ont trouvé un emploi par Pôle emploi Provence-Alpes-Côte d’Azur.

Frédéric Busin prend aujourd’hui ses nouvelles fonctions de délégué régional d’EDF (Electricité de France) Provence-Alpes-Côte d’Azur. Il succède à Jacques-Thierry Monti, en poste depuis 2014, qui conserve sa fonction de directeur régional d’EDF Commerce Méditerranée.

« Je suis très heureux de retrouver la région Provence-Alpes-Côte d’Azur, un territoire auquel je suis resté particulièrement attaché, explique Frédéric Busin qui sera à la tête de 8 000 collaborateurs et 400 alternants dans la région. La période inédite que nous traversons redonne tout son sens à notre mission et à nos valeurs de service public. L’électricité et les solutions d’efficacité énergétique associées sont de formidables leviers de compétitivité pour les entreprises et le développement économique de nos territoires. C’est pourquoi, conformément à sa raison d’être, EDF aura à cœur d’être un partenaire majeur dans la construction d’un avenir énergétique neutre en CO2 conciliant préservation de la planète, bien-être et développement grâce à l’électricité et à des solutions et services innovants. »

Une carrière en Outre-mer

Agé de 58 ans et père de trois enfants, Frédéric Busin est diplômé de l’Ecole nationale du génie de l’eau et de l’environnement de Strasbourg (ENGEES). Après un début de carrière en Guyane Française, centré sur le développement des énergies renouvelables et la maîtrise de l’énergie, il intègre en 1987 ‘EDF GDF Services’. Pendant 10 ans, il exerce des responsabilités de management opérationnel sur divers territoires métropolitains et couvre ainsi l’ensemble des métiers de la distribution d’électricité et de gaz.

En 1997, il est nommé directeur des ressources humaines d’EDF Martinique avec comme principal enjeu la négociation de l’accord sur le temps de travail. En 2002, il devient directeur d’EDF Ile de la Réunion et participe à la création, en 2004, de la direction EDF SEI (Systèmes énergétiques insulaires).

En 2006, il prend direction d’EDF Corse au sein d’EDF SEI ainsi que celle de GDF SUEZ Corse. Il devient également délégué régional d’EDF pour ce territoire. Son mandat est marqué par le développement industriel avec, notamment, la construction du barrage de Rizzanese et la mise en service de l’interconnexion électrique entre la Sardaigne et la Corse. 

En 2009, il est nommé directeur des opérations Méditerranée du service commun d’ERDF et de GRDF, puis en 2012, directeur Méditerranée du Comex d’ERDF (Enedis depuis 2016) et assumera, sur cette période, la gestion des réseaux de distribution d’électricité et de gaz naturel en concession sur les régions Provence-Alpes-Côte d’Azur et Languedoc Roussillon.

Gestion de crises sociales et climatiques

Fort de cette expérience, il devient Directeur des Systèmes Energétiques Insulaires (SEI) en 2014. Cette direction du groupe EDF est en charge de l’organisation du service public de l’électricité dans les départements d’Outre-Mer et en Corse sur les métiers de la production, de l’équilibre des systèmes électriques, du transport, de la distribution et de la commercialisation. Au titre de ses fonctions, Frédéric Busin assure notamment, entre 2014 et 2017, la direction nationale de nombreuses crises sociales et climatiques pour EDF, dont le Printemps social guyanais en 2017 et le cyclone dévastateur Irma à Saint Martin et à Saint Barthelemy en septembre 2017.

Enfin, en 2017 il prend la tête de la direction ‘Stratégie et développement’ du pôle clients services et territoires, avec pour mission principale le développement des usages décarbonés et des services associés sur l’ensemble des marchés à la maille du groupe. Durant son mandat, dans le cadre du déploiement de la stratégie ‘Cap 2030’ d’EDF, il conduit des projets contribuant au développement des services en France et à l’International, dont la construction du plan mobilité électrique de l’énergéticien.

Le Conseil de Surveillance de la Société Marseillaise de Crédit (SMC), réuni le 6 mars dernier à Marseille sous la présidence de Françoise Mercadal-Delasalles, directrice générale du groupe Crédit du Nord, a procédé à de nouvelles nominations. Sur ces trois nominations, deux sont celles de femmes.

Laurent Chassagnac, secrétaire général et membre du Directoire, est nommé vice-président du Directoire, en charge du marché des Entreprises et des institutionnels. Il avait intégré le groupe Crédit du Nord en 1991 à la direction des Grandes entreprises. Il a ensuite été nommé directeur adjoint à la direction du marché des Entreprises et des institutionnels, puis directeur du marché des Professionnels et des associations du groupe. En 2009, il intégrait la Banque Rhône-Alpes en tant que directeur régional délégué, avant d’être nommé en 2013, directeur général de la société Star Lease, filiale du groupe Crédit du Nord. En 2018, il a été nommé secrétaire général de la Société Marseillaise de Crédit. Il succède à Pierre Casanova, qui a réalisé l’essentiel de sa carrière au sein de la SMC et qui fait valoir ses droits à la retraite.

Michèle Oualid, directrice régionale déléguée et membre du Directoire, est nommée vice-présidente du Directoire, en charge des activités Particuliers, professionnels et du patrimoine.

Elle avait rejoint le groupe Crédit du Nord en 1989. En 1998, elle prenait la direction du Marché des particuliers et des professionnels du groupe Crédit du Nord, puis la direction du groupe des agences de la Rive Gauche à Paris. En 2006, Michèle Oualid était en charge de la direction de l’Ingénierie et du développement des ressources humaines pour le groupe Crédit du Nord. En 2013, elle rejoignait la Société Marseillaise de Crédit, suite à l’intégration de la Banque au sein du groupe Crédit du Nord, en tant que directrice de la Logistique et de l’organisation, puis secrétaire général de la Banque en 2014, avant d’être nommée directrice régionale déléguée en 2016.

Séverine Muscariello, directrice des Ressources humaines de la SMC, est nommée secrétaire général de la Banque et devient ainsi membre du Directoire. Elle intégrait la Société Marseillaise de Crédit en 2006 en tant que directrice de l’agence de Six-Fours puis en 2008 de l’agence d’Hyères. En 2011, elle était nommée à la direction des Ressources humaines de la banque en tant que spécialiste RH avant d’en être nommée directrice adjointe en 2014, puis directrice en 2017. Enfin, le Directoire de la SMC reste présidé par Bruno Deschamp.