Le jeudi 14 et 19 avril, deux formations sont organisées à destination des entreprises par la CCI Vaucluse (Chambre Commerce et Industrie Vaucluse).

La première formation qui se tiendra jeudi 14 avril est une réunion d’information organisée dans le cadre des Matinales de la Création, en partenariat avec l’Organisme de Gestion Agréé Méditerranée. Elle portera sur les fondamentaux de l’accueil client afin de sensibiliser les porteurs de projets (créateurs et repreneurs) et les dirigeants d’entreprise de tous secteurs d’activité aux principes fondamentaux de l’accueil de la clientèle.  Entre autres, les sujets abordés seront la communication verbale et non verbale et l’identification des sources de malentendu. Une formation gratuite qui prendra place de 9h30 à 12h.

Les ‘Mardis de la création’
La seconde formation au coût de 25€ se déroulera mardi 19 avril à l’occasion des ‘Mardis de la création’, un rendez-vous bimensuel de sensibilisation organisé par la CCI Vaucluse destinées aux futurs créateurs ou repreneurs d’entreprises. Objectif : « arborer les questions à se poser pour réussir son projet : financements, formes juridiques, statut de micro-entreprise, développement commercial… ».  Cette formation prendra place de 13h30 à 17h30 et est limitée à 8 personnes maximum.

Jeudi 14 avril.  9h30 à 12h. CCI de Vaucluse 46 cours Jean Jaurès. Avignon. . Informations et inscriptions obligatoirement à effectuer sur https://www.vaucluse.cci.fr/

Mardi 19 avril. 13h30 à 17h30. CCI de Vaucluse 46 cours Jean Jaurès. Avignon. Informations et inscriptions obligatoirement à effectuer sur https://www.vaucluse.cci.fr/

Pour plus d’information : Contact : Bénédicte Grégoire – CCI – Les Mardis de la Création
Tél : 04 90 14 10 32 – bgregoire@vaucluse.cci.fr

A la rentrée 2022, il sera possible d’étudier le domaine bancaire en apprentissage au lycée Jean D’Ormesson à Châteaurenard. Une réunion d’informations sera organisée le mercredi 23 mars à ce sujet.

Vous vous intéressez aux métiers qui mêlent le relationnel et le commercial ? Le lycée Jean D’Ormesson proposera, dès la rentrée 2022, un Brevet de technicien supérieur (BTS) Banque en apprentissage, en partenariat avec le GRETA-CFA Vaucluse. Cette formation, dont le recrutement se fait hors Parcoursup, sera étalée sur deux ans avec des cours les lundis et mardis, et un mercredi sur deux. Les apprentis travailleront en agence bancaire le reste de la semaine et pendant les périodes de vacances scolaires.

Pour en apprendre plus sur ce nouveau BTS, le GRETA-CFA Vaucluse invite toute personne intéressée à se présenter à la réunion d’informations qui aura lieu le mercredi 23 mars à 14h au lycée Jean D’Ormesson. Pour y participer, il faut confirmer sa présence par mail à assistante.tertiaire@greta-cfa-84.fr et venir avec son CV et une lettre de motivation destinée à un potentiel employeur. Les pré-inscriptions pour la formation sont d’ores et déjà ouvertes. Seul un baccalauréat est requis pour l’intégrer.

Réunion d’informations. Mercredi 23 mars. 14h. Lycée Jean D’Ormesson. 860 Avenue Jean Mermoz. Châteaurenard.

V.A.

Le réseau de prestations de services à domicile ‘Maison et services’ ouvre une première formation d’Agent de propreté et d’hygiène (APH) en apprentissage à Cavaillon, dès avril 2022.

Comme bon nombre de secteurs d’activité, le secteur de la propreté et du nettoyage fait face à un défi de recrutement. Dispensée par le CFA ‘La fabrique des métiers’ certifié Qualiopi, cette formation vise à dispenser un enseignement qualifiant, équivalent à un niveau CAP. Proposée exclusivement en apprentissage avec un rythme hebdomadaire de un jour en formation et quatre jours en entreprise, elle permet aux apprentis de maitriser la réalisation d’une prestation de nettoyage manuel et mécanisé.

Une formation qualifiante

« Avec plus de 20 ans d’expertise dans les métiers de l’entretien du domicile et du nettoyage industriel, nous avons acquis un savoir-faire indéniable », explique Patrice Deniau, fondateur de ce réseau national. C’est une formation reconnue au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) et une alternance clé en main que proposent les entreprises ‘Maisons et services’ à leurs futurs apprentis avec la formation mais également l’entreprise d’accueil. Durant toute la durée de la formation, chaque apprenti sera accompagné d’un binôme expérimenté pour réaliser les prestations au domicile des particuliers. Ce tutorat terrain permettra ainsi de mieux accompagner l’apprenti dans son évolution et de pouvoir mettre en pratique son savoir-faire acquis durant la formation.

12 apprentis nettoyeurs

Philippe Manseau, gérant de ‘Maison et services’ Cavaillon recherche 12 apprentis nettoyeurs (H/F) en CDI pour des missions de nettoyage, de nettoyage de vitres, de grand ménage ou de remise en état. « La formation d’Agent de propreté et d’hygiène (APH) mise en place dans les entreprises permettra aux apprentis de rejoindre les équipes déjà sur le terrain et de s’ouvrir vers un emploi durable dans une entreprise de proximité », souligne la société.

Le réseau ‘Maison et services‘

‘Maison et services’ est issu du réseau Aprolliance, fondé par Patrice Deniau et spécialiste du nettoyage industriel et de la propreté. Créé en 1999, ‘Maisons et services’ représente aujourd’hui 139 d’entrepreneurs indépendants en France sous contrat de franchise ; 150 implantations sur toute la France et les DOM-TOM ; plus de 45 000 clients, et plus de 5 000 collaborateurs.

Plus d’informations : Maison et services’ Cavaillon, 42 avenue Gabriel Peri, 04 86 69 60 37, mscavaillon@maison-et-services.com. Site internet.

L.M.

‘Avignon université’ organise son 1^er ‘Forum des études supérieures’. Objectif ? Permettre aux lycéens, étudiants et adultes en reprise d’études de s’informer sur un large panel de formations.

Rendez-vous est pris le samedi 5 mars, de 9h à 17h au campus Hannah Arendt (74 rue Louis Pasteur). Les 70 établissements publics et privés présents représenteront l’offre de formation disponible sur le territoire Vauclusien mais aussi les départements limitrophes, allant jusqu’à Lyon, Toulon, Marseille et Montpellier. Les filières post-bac seront fortement représentées (licences, CPGE, BTS, BUT, bachelors, masters, licences professionnelles, grandes écoles). L’éventail est large : des formations post-bac et jusqu’au bac+8 (études courtes, longues, professionnelles, généralistes, en initiale ou en alternance). 

Chaque visiteur aura la possibilité d’échanger avec des enseignants, étudiants et des professionnels de l’orientation, de la vie étudiante et de plusieurs corps de métiers, via des stands d’information et des conférences. Il pourra également enrichir ses connaissances sur la poursuite d’études ou découvrir les structures qui pourront l’accompagner pour rechercher un premier emploi en tant que jeune diplômé. L’entrepreneuriat étudiant sera également mis à l’honneur.

Ce forum permettra à chacun de faire le lien entre une formation et un métier grâce à une forte représentation de différents secteurs professionnels et de structures d’orientation et d’accompagnement. Chacun pourra trouver de nombreuses informations sur les aides sociales, le transport, le logement, la mobilité, les pratiques sportives et culturelles, etc.

70 établissements, 40 stands, 9 conférences

La journée sera organisée en 3 pôles (information/orientation/vie étudiante, métiers et formations), 140 stands et 9 conférences. Découvrir l’ensemble des exposants. Plusieurs conférences thématique seront au programme : Parcoursup ; jeune diplômé et après ? ; que faire après un bac+2 ou bac+3 ? ; quelles spécialités choisir ? ; à la découverte des études de santé ; valoriser ses expériences : césure, mobilité, stages, entrepreneuriat ; préparer un parcours en ingénierie à l’université ; choisir de se former en alternance ou en école de commerce.

L’accès se fera uniquement par l’entrée du boulevard Limbert. Pour participer à l’événement, tous les visiteurs devront présenter une invitation gratuite, reçue par mail : s’inscrire. Port du masque obligatoire. Restauration possible sur place à la cafétéria (10h-16h) et au restaurant universitaire (11h30-13h30) du Crous.

L.M.

A l’occasion de la Semaine des Services de l’Automobile et de la mobilité des sites du GRETA-CFA Vaucluse se mobilisent jusqu’à samedi 5 février.

Objectif ? Permettre aux jeunes de s’orienter, de découvrir et de bien choisir la formation dans laquelle ils projettent de s’engager. Ils trouveront toutes les informations concernant la carrosserie, la mécanique, la peinture en carrosserie de voitures particulières et de poids lourds. Les formations sont nombreuses et les ressources mises à disposition variées : des plateaux techniques équipés de nombreux véhicules pédagogiques, de matériel performant et récent, sur plus de 1200 m2…

Lors des portes ouvertes qui auront lieu le mercredi 2 février 2022 à partir de 14 heures, les ateliers du lycée professionnel du Domaine d’Eguilles de Vedène pourront être visités. Pour les découvrir et connaître les secrets du métier, les visiteurs feront équipe avec un apprenti. Des véhicules Iveco (constructeur de véhicules industriels et partenaire de l’opération), aux dernières motorisations à énergies alternatives, seront exposés. 

Compte tenu de la crise sanitaire, les sites Robert Lacoste, à Carpentras, et Robert Schuman à Avignon, ne recevront pas de public cette année mais des expositions virtuelles présentant des réalisations produites par les jeunes des formations en carrosserie, mécanique et peinture en carrosserie ont été préparées.

De nombreuses publications sont prévues sur les comptes Facebook et Instagram du GRETA-CFA Vaucluse : une série de vidéos « Vis ma vie d’apprenti », des expositions photos, la présentation de nos participants au Concours Alpine… Tout le programme ici.

Le GRETA-CFA Vaucluse
Existe depuis 50 ans. Forme et accompagne les futurs collaborateurs des entreprises du département au gré de 124 actions (CAP, BTS, Master) en formation continue ou en apprentissage, dans les filières de l’automobile, l’industrie, le tertiaire, les langues, le bâtiment, la santé, le médico-social, la sécurité, la coiffure-esthétique, l’hygiène-propreté qui sont dispensées par les GRETA (Groupements d’Établissements). Les formateurs interviennent sur 44 sites, auprès de plus de 2700 apprenants.

Le GRETA-CFA Vaucluse en chiffres 
984 entreprises partenaires, 12,4M€ en 2021 de chiffre d’affaires, 87% de réussite aux examens, 74% de taux d’insertion, 87.7 % de satisfaction clients. Greta-CFA Vaucluse. 138, avenue de Tarascon à Avignon.
MH

Les élus ont un rôle majeur à jouer en encourageant la séquestration et le stockage de carbone en forêt ainsi que dans les produits bois. Ils peuvent développer des projets forestiers qui mettent en œuvre des travaux d’amélioration de peuplements ou des plantations. A ces fins, différents dispositifs financiers sont à leur disposition pour agir sur les forêts communales.

Afin de les informer et de leur proposer un accompagnement, l’association des Communes forestières de Vaucluse, les convie à la formation 
 «Face aux enjeux climatiques, Elus, pensez à la forêt et au bois de vos territoires »
Jeudi 3 février 2022 de 14h à 17h
Espace Albert Camus, Boulevard du Rayol à Lourmarin.

Passer à l’action sur son territoire
Cet après-midi sera l’occasion d’informer les élus sur les outils et moyens leur permettant d’utiliser les ressources forêt-bois de leur territoire pour répondre aux enjeux climatiques. Après un point de contexte et d’enjeux forestiers et une présentation des politiques publiques mises en place pour lutter contre le changement climatique, plusieurs séquences proposeront aux élus de passer à l’action à travers exemples et témoignages de communes et territoires de la région.

Le réseau des Communes forestières
Est au service des élus et des acteurs forestiers. Il œuvre au développement, à la valorisation et à la préservation du patrimoine forestier pour une gestion durable faisant de la forêt des collectivités un élément fort de développement local.
https://www.communesforestieres-paca.org/
MH

L’école supérieure de commerce des entrepreneurs de la naturalité, Isema Avignon, ouvre ses portes le samedi 5 février, de 10h à 17h.

Une journée dédiée aux étudiants qui souhaitent devenir des managers commerciaux dans un environnement dynamique en lien avec l’alimentation, le vivant et l’environnement. Deux formations seront présentées : le Bachelor chef de projet commercial (en 1 an pour valider un Bac+3) et le MBA responsable d’affaires agroalimentaires (en 3 ans pour valider un Bac+5 – admissions parallèles possibles). La journée portes ouvertes de l’Isema permet de découvrir l’école de l’intérieur et de confirmer son projet de poursuite d’études. Cette année encore, elle sera commune aux deux écoles Isema et Isara.

Au programme de ce samedi 5 février 2022 : des échanges avec les étudiants, les intervenants ; la visite de l’établissement ; des espaces dédiés à l’alternance, les filières et métiers et des des ateliers pour tester ses compétences en anglais et la connaissance de soi et de son projet (apporter un CV). Inscription fortement recommandée, cliquez ici.

Lire aussi : Les étudiants de l’Isema créent une préparation pour gâteau personnalisable à base d’algues

L.M.

Le groupe NGE (Nouvelles générations d’entrepreneurs) vient d’accueillir une dizaine de jeunes en Service militaire volontaire (SMV) afin de leur présenter son offre de formation. Ces derniers ayant ensuite la possibilité d’intégrer son école interne où l’entreprise de BTP, dont le siège est basé à Saint-Etienne-du-Grès, dispose de 4 centres et de 2 plateaux techniques.

Formation ‘maison’
Au programme pour ces jeunes en SMV : visite de l’école, de l’atelier matériel et ensuite entretiens individuels qui font suite à des réunions d’information collectives pendant lesquelles les jeunes se sont déclarés intéressés par le BTP. Ils seront ensuite intégrés dans une formation dédiée aux fondations et sécurisation des sols avant de venir en renfort des équipes NGE spécialisées dans ce métier et présentes partout en France. A terme, le groupe de travaux publics fondé en 2002 (anciennement Guintoli créé en 1947) souhaite proposer 30 postes (contrats de professionnalisation, contrats d’apprentissage et/ou contrats à durée indéterminée) à ces jeunes issus des centres du SMV.

Cette initiative s’inscrit dans le cadre du partenariat signé en février 2021 entre NGE et le SMV afin de favoriser l’insertion professionnelle des jeunes de 18 à 25 ans éloignés de l’emploi. A l’issue de ces 11 mois de coopération, NGE a déjà intégré une douzaine de jeunes qui ont bénéficié d’un dispositif de formation sur-mesure aux métiers du BTP, assuré par ‘Plate forme’ son école interne, reconnue CFA (Centre de formation pour les apprentis) depuis 2 ans dans les métiers de maçons VRD et d’aides monteurs caténaires notamment.
Un rythme que le groupe employant plus de 14 500 personnes (dont 8 000 sont actionnaires !) entend accélérer en faisant encore davantage appel aux jeunes du SMV.

« Cette convention de partenariat avec le SMV nous permet d’allier nos forces pour aider les jeunes à rejoindre le chemin de l’emploi, explique Bruno Pavie, directeur des ressources humaines de NGE. Notre groupe est depuis longtemps investi dans des dispositifs d’intégration de personnes exclues de l’économie avec un corps tutoral important et une culture de formation très ancrée. Nous aurons à cœur de leur faire découvrir et aimer nos métiers. »

« NGE vient agrandir la famille des entreprises qui nous accompagnent dans notre mission et nous en sommes d’autant plus ravis que c’est la première entreprise de BTP, se félicite pour sa part Nicolas Madrigal, chef du Centre du Service militaire volontaire d’Ambérieu-en-Bugey. Les jeunes en difficulté ont du mal à se projeter dans un métier, leur immersion en entreprise est souvent un révélateur de vocation. »
Pour NGE, qui a déjà recruté 4 000 personnes par an en 2020 et 2021, ce partenariat permet ainsi de multiplier les sources de recrutement tout en entrant parfaitement en résonnance avec ses valeurs d’inclusion.
Avec un chiffre d’affaires de 2,5 milliards d’euros, NGE participe à la construction des grandes infrastructures et à des projets urbains ou de proximité en France et dans 16 pays à l’international.

Le campus Université régionale des métiers et de l’artisanat (URMA) d’Avignon ouvre ses portes ce samedi 29 janvier de 9h à 13h.

La journée se fera en présentiel, sur prise de rendez-vous uniquement par téléphone ou par mail (urma.avignon@cmar-paca.fr). L’occasion d’interagir avec les enseignants du campus et de se renseigner au mieux sur les formations proposées en apprentissage. 38 diplômes sont proposés dans 14 métiers, du Cap au Bac +4, dans neuf secteurs professionnels : alimentaire, bois, coiffure-esthétique, électricité, maintenance matériels… Une nouvelle formation fait son apparition en 2022, BTS MCO (Management commercial opérationnel).

Rendez-vous est pris au 12 boulevard St Roch à Avignon pour les métiers en boulangerie, pâtisserie, boucherie, esthétique, coiffure, art floral et vente (S’inscrire au 04 90 80 65 70.) Au 7 avenue de l’Etang à Avignon aura lieu le rendez-vous pour les métiers en électricité, mécanique moto et agricole/espaces verts, maintenance industrielle, ébénisterie, commerce et responsable QSE (s’inscrire au 04 90 88 81 30).

La Chambre de métiers et de l’artisanat de région Provence-Alpes-Côte d’Azur organise l’apprentissage au travers de sa structure Urma Paca, qui forme 6000 jeunes dans l’un de ses sept campus. Leur ancrage permet d’adapter les formations selon les besoins réels du tissu économique local : 107 formations du Cap au Bac+ 5 sont proposées avec plus de 5 000 entreprises partenaires dans toute la région.

L.M.