Face, la Fondation agir contre l’exclusion, de Vaucluse met les bouchées doubles pour une société encore plus inclusive et solidaire. Bilan de l’activité de la structure suite à son AG annuelle.

L’Assemblée générale de l’association Face Vaucluse (Fondation agir contre l’exclusion) de Vaucluse vient de se tenir dans les locaux du Rouge-Gorge à Avignon où le président, Pierre-Hubert Martin (Délégué Territorial du Groupe la Poste 84) et la directrice, Carol Isouard-Pauleau ont accueilli les adhérents (qui ont doublé en un an). Ils font tous partie de grandes entités (Enedis, Engie, GRDF, Veolia, GSE, AFPA, Suez, la Chambre de Commerce et d’Industrie, la CAF, la MSA, la Préfecture, le Trésor Public, McCormick, Manpower).

Un engagement vers les autres
Mécènes, bénévoles, ils et elles sont des acteurs incontournables du département (Grand Deltat Habitat, Eiffage, Colas, Saint-Gobain, ASF Vinci, Carrefour, Auchan, Moscatelli, Chocolaterie Castelain, Agis, Chabas, Ecomin d’Avignon…) engagés vers les autres, les chômeurs, les étudiants précaires, les retraités, les habitants des quartiers éloignés de l’emploi ou de la vie sociale et ils font tout pour qu’ils se rapprochent du monde de l’entreprise ou qu’ils ne restent pas seuls dans leur bulle.

Près de 2 000 collégiens à la rencontre des entrepreneurs locaux
Régulièrement, ils organisent des visites de leur société, parlent des filières, de la formation, des métiers qu’elle propose, de leurs besoins en main d’œuvre. Par exemple lors du dernier « Forum de l’Emploi par l’Alternance » au MIN de Saint-Chamand, 12 entreprises et 95 candidats étaient présents. En 2023, 1 869 collégiens et lycéens ont pu avoir une rencontre avec des chefs d’entreprises mais aussi avec l’Armée de l’Air et de l’Espace. En tout, les 52 actions menées par Face Vaucluse, en partenariat avec 72 entreprises, ont concerné 12 111 bénéficiaires en 2023.

Eviter aussi la fracture numérique
Avec la dématérialisation des démarches (Impôts, Caisse d’Allocations Familiales, paiement en ligne des factures d’électricité, du gaz, de la téléphonie), nombre de particuliers, victimes d’une fracture numérique, démunis face à internet, sont guidés par Face 84. Ils sont aidés dans leurs accès aux droits à la santé, au logement, à l’énergie et peuvent ainsi sortir de leur isolement social. Deux écrivains publics apportent leur aide dans la rédaction de lettres aux services publics. Par exemple, l’an dernier, chaque semaine, 4 permanences étaient dédiées (2 à Avignon, 2 à l’AFPA du Pontet) et 600 personnes, dont 43% de femmes ont été reçues par les médiateurs de la Face pour remplir leur dossier de désendettement ou une démarche de santé, car tout le monde ne connait pas forcément ses droits en matière de santé.

Comme Pierre-Hubert Martin est ‘patron’ de La Poste en Vaucluse, 51 310 personnes ont reçu un coup de pouce, tout au long de l’année, dans 9 bureaux d’Avignon (République – Place Pie -Olivades, Pont-des-2-Eaux, Saint-Jean), Le Pontet, Cavaillon, Carpentras et Orange face aux automates qui délivrent un timbre ou un accusé de réception pour une lettre envoyée en recommandé.

« Œuvrer en faveur d’une société responsable, inclusive et solidaire. »

Pierre-Hubert Martin, président de Face 84

Lors de l’Assemblée Générale, il a d’ailleurs évoqué les ‘30 ans de la Face’ au plan national, que préside l’ancien premier ministre Jean Castex, célébrés à Marseille au cours desquels a été signée une convention avec le Président de la Région Sud, Renaud Muselier. Il a aussi parlé d’un partenariat avec l’Université d’Avignon pour se rapprocher des étudiants qui, depuis le Covid et l’inflation traversent des moments de plus en plus difficiles pour se nourrir, se chauffer ou pour les aider à combattre discrimination, exclusion et inégalités.

« Les financement publics et privés ont nettement diminué en 2023. explique le président de Face 84. Nous devons donc mener des actions d’urgence, dans la recherche d’un emploi pour les uns, ou pour sortir les autres de la précarité financière, numérique, énergétique ou sociale. Nous espérons pouvoir compter sur votre présence, votre soutien et votre détermination inextinguibles pour œuvrer en faveur d’une société responsable, inclusive et solidaire » a-t-il conclu.

Après une rencontre autour de la cuisine en septembre et une autre autour du sport en octobre, Face Vaucluse et la Cité de l’emploi d’Avignon organisent un nouveau rendez-vous ‘Graffe ton emploi’ pour les entreprises et les habitants des quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV) autour du street art ce jeudi 9 novembre à Avignon.

L’objectif de cet événement est de rapprocher habitants de QPV en recherche d’emploi et monde de l’entreprise. Au programme, un concours où tout le monde gagnera en réalisant des œuvres de street art collectives à partir de citations inspirantes en lien avec l’emploi. Les inscriptions se font auprès de Flore Olivieri au 06 62 60 69 01 ou de Linda Benirbah au 07 48 72 63 43.

Jeudi 9 novembre. De 9h à 17h. Château de Saint-Chamand. 3 Avenue François Mauriac. Avignon.

V.A.

Pour soutenir et accompagner les besoins locaux, l’entreprise de distribution de gaz naturel en France GRDF a décidé de faire don d’un véhicule à la Fondation Agir contre l’exclusion (Face) de Vaucluse le 29 mars dernier. Partenaire historique de Face Vaucluse et acteur engagé en faveur de l’insertion depuis plus de 12 ans, GRDF avait déjà montré sa générosité envers la Fondation en lui faisant un don similaire en 2021.

Ce véhicule permettra à Face Vaucluse d’aller à la rencontre des publics défavorisés. La Fondation est un club d’entreprises engagées dans la lutte contre les inégalités, les discriminations et les exclusions qui intervient aux côtés des partenaires publics et associatifs du département. Son partenariat avec GRDF a pour objectif de prolonger l’engagement de l’entreprise dans la lutte contre la précarité énergétique.

V.A.

L’association Face Vaucluse (Fondation agir contre l’exclusion) propose un forum pour faciliter l’accès à l’emploi via l’alternance Jeudi 23 mars au Min (Marché de gros d’intérêt national) d’Avignon de 13h30 à 17h30. Min d’Avignon. 135, avenue Pierre Sémard. Avignon. 04 90 88 91 02

Voici les offres proposées

Les fiches métiers : Devenir conducteur de poids lourds en contrat de professionnalisation ici. Devenir technicien de laboratoire d’analyses médicales ici. Devenir technicien d’intervention terrain en alternance BTS Métiers de l’eau ici.
MH

La communauté d’agglomération Ventoux Comtat Venaissin (Cove), la ville de Carpentras, la Fondation agir contre l’exclusion (Face) Vaucluse et GRDF s’allient pour l’opération Civigaz, qui vise à lutter contre la précarité énergétique et est destinée aux usagers du gaz naturel aux revenus modestes.

Le programme Civigaz permet d’informer les usagers du gaz naturel aux revenus modestes afin qu’ils puissent mieux maîtriser leur consommation d’énergie et renforcer la sécurité de leurs installations intérieures. L’opération s’appuyant sur des volontaires du service civique, elle permet également de faire découvrir aux jeunes engagés, la citoyenneté, la solidarité et de les former aux enjeux du développement durable.

C’est dans cette volonté que la Cove, la ville de Carpentras, Face Vaucluse et GRDF ont signé conjointement la convention Civigaz pour la saison 2023. Sur la commune de Carpentras, six volontaires rejoignent le dispositif pour la saison. Ils seront encadrés et formés par Face Vaucluse.

Une mission en faveur de la transition énergétique

Sur le territoire de la Cove, 6,5% des ménages sont aujourd’hui en situation de précarité énergétique. L’Agglomération a choisi de soutenir cette opération pour deux raisons : elle s’intègre parfaitement dans son Plan Climat Air Energie Territorial, et elle répond à sa promesse d’améliorer le cadre et la qualité de vie des habitants. Pour ce faire, quatre quartiers prioritaires de Carpentras ont été identifiés : le Pous du Plan, les Amandiers/Éléphants, Quintine-Villemarie-Ubac-Le Parc, et le centre-ville.

La ville de Carpentras a été choisi car elle s’inscrit pleinement dans les enjeux de transition énergétique poursuivis au niveau intercommunal. De plus, la ville a déjà démontré sa volonté d’enclencher une transition énergétique, notamment à travers le programme Action Cœur de Ville, pour lequel elle mène plusieurs actions autour de la rénovation énergétique des logements et du financement en matière d’ingénierie, de la maîtrise des consommations d’énergie, ainsi que de la sensibilisation en matière de transition énergétique.

Une mobilisation d’un réseau de partenaires

Si la Cove, la ville de Carpentras, Face Vaucluse et GRDF ont signé la convention, ce ne sont pas les seuls à prendre part à l’opération Civigaz. Certains acteurs du territoire, comme l’Agence locale de la transition énergétique (ALEC), l’Agence nationale de l’habitat (ANAH), la Caisse centrale d’activités sociales (CCAS), ou encore l’association des Compagnons Bâtisseurs, pourraient intervenir sur des problématiques en lien avec la précarité énergétique.

La collaboration étroite entre les acteurs et associations, les collectivités et les bailleurs sociaux est une clé de la réussite du programme qui a une volonté de s’inscrire dans une démarche sociale plus globale.

L’opération Civigaz en quelques chiffres

Le programme Civigaz a été lancé en 2015. Depuis, près de 70 000 personnes ont été sensibilisées à la sécurité gaz et aux écogestes, plus de 5 000 situations potentiellement dangereuses liées aux gaz ont été traitées, plus de 4 700 ménages ont été orientés vers des acteurs de la rénovation et des acteurs sociaux locaux, et près de 1 000 jeunes volontaires de 16 à 25 ans en service civique pendant 7 mois sans condition de diplôme. Pour cette opération, près de 170 bailleurs sociaux et près de 160 communes se sont engagés sur le territoire français.

V.A.

Face, c’est l’acronyme de la Fondation agir contre l’exclusion. La semaine dernière, au siège de McCormick France (herbes aromatiques et poivres Ducros ainsi que les aides à la pâtisserie Vahiné), sur le Pôle d’Agroparc à Avignon, Violaine Démaret, la préfète de Vaucluse est venue signer le Paqte (Pacte avec les quartiers pour toutes les entreprises).

Ce dispositif, qui date des années 2010, avait été lancé par l’ancien patron d’Enedis dans le département, Patrice Perrot. Il s’agissait d’une charte entre les entreprises, les quartiers difficiles d’Avignon (Saint-Chamand et Monclar) les écoles et l’Etat, pour « Réaffirmer des valeurs de solidarité, de cohésion sociale, d’égalité des chances et de traitement ». Une façon d’aider les personnes en difficulté à se réintégrer dans le monde du travail.

Une passerelle entre le monde de l’école et celui des entreprises
Petit à petit, plusieurs entreprises ont adhéré : La Poste, GRDF, Veolia, Suez, Colas, Chabas, Mc Cormick, BNP Paribas, le groupe Berto. Un suivi individuel auprès des jeunes en difficulté a été mis en œuvre pour les former puis leur proposer un emploi durable, même s’ils n’avaient ni qualification ni diplôme. Une sorte de passerelle entre le monde de l’école et celui de l’entreprise, entre l’offre et la demande. Une façon de favoriser l’ancrage de l’entreprise dans son environnement social local et pas seulement économique.

Cette signature, c’était donc le moment de renouveler cet engagement pour 4 ans et d’accueillir de nouvelles entreprises impliquées dans cet acte de solidarité sociale pour retisser des liens de proximité et de confiance. Par exemple, pour les adultes, faciliter le règlement de contraventions ou de factures impayées, mieux identifier les carences dans les quartiers. Pour les jeunes, leur faire découvrir le monde de l’entreprise et ses métiers et enfin pour les filles leur montrer qu’elles peuvent être actrices de leur vie professionnelle. Un cursus global pour lutter contre l’exclusion, la discrimination et la pauvreté.

« Nos entreprises s’engagent, » martèle le nouveau directeur général de Mc Cormick France, Arnaud Ronssin*, lui qui est à la tête de 600 salariés en Vaucluse sur les plateformes d’Avignon, Monteux et Carpentras. « Elles sont inclusives, elles permettent l’émancipation par le travail et la dignité retrouvée » ajoute la Préfète.
La directrice de Face, Carol Pauleau insiste sur la montée en puissance de l’association : «A ce jour, nous recensons 4 617 bénéficiaires de ce pacte, dont 906 jeunes, même si tout n’a pas été comptabilisé. Grâce aux interventions dans les écoles et les collèges pour faire connaître les métiers, grâce aux stages en entreprises pour les élèves de 3^e, grâce à l’apprentissage, un bon nombre ont été recrutés et ont signé un CDI. »

Témoignages et soutiens des entreprises de Vaucluse
Robert Bonnefoy, le patron de la scierie ouverte par son grand-père en 1932 témoigne : « Nous faisons de la RSE – Responsabilité sociétale de l’entreprise – sans le savoir depuis des années ». Le président du directoire du Groupe Berto (spécialisé dans la location de camions), Norbert Zoppi insiste : « Nous avons 5 000 salariés, dont 400 en Vaucluse, nous avons besoin de mécaniciens ou de directeurs d’exploitations, nous proposons une progression de carrière, nous sommes tous convaincus que nous devons donner une 2^e chance aux jeunes. »

Le directeur territoire Avignon de la BNP, Nicolas Tournois ajoute : « Quand un réfugié trouve un emploi, nous lui ouvrons immédiatement un compte pour qu’il puisse voir son salaire versé en toute sécurité ».  Pierre Chabas pour la société éponyme précise : « Nous existons depuis 120 ans, nous travaillons dans un milieu sale, bruyant et polluant avec des camions utilitaires et industriels, mais je vous assure qu’on peut s’y épanouir ! ». Même son de cloche pour François-Xavier Deshorgue chef d’agence de l’entreprise de travaux publics et de génie civil Colas: « Nous sommes une filiale de Bouygues, nous sommes leader de la construction de routes. En ce moment, nous avons 40 chantiers dans le département, c’est une palette de vrais métiers, une aventure humaine quand on travaille par – 5° en hiver et + 40° l’été. Nous prenons environ 30 stagiaires par an et la plupart du temps, on les embauche à la fin. »
La préfète, Violaine Démaret conclura à l’adresse des entrepreneurs engagés et de la Mission locale : « Vous êtes au service du pays, vous valorisez cette action de politique publique envers les plus éloignés du monde du travail pour leur remettre le pied à l’étrier ».
Contact : Face Vaucluse – 1, Rue Mozart – Avignon. 04 90 87 77 50. www.facevaucluse.com

*Arnaud Ronssin, 44 ans, diplômé de l’ESC Rennes et d’un MBA de l’université de Texas A&M, a fait toute sa carrière dans le secteur de l’agroalimentaire. Il débute, en 2002, chez Danone en tant que commercial pour accompagner le développement de la marque Lu pendant 7 ans. Après le rachat par Mondelez International de la branche biscuits de Danone, il est responsable pendant 7 ans du développement commercial de la catégorie café, chocolat et confiserie en France et au Benelux. En 2017, il rejoint le groupe MOM (Materne et Mont-Blanc) en tant que directeur des clients nationaux, avant de prendre, en 2021, le poste de directeur des ventes McCormick France.

Face Vaucluse et la Cité de l’emploi d’Avignon unissent leurs forces pour une opération, « toujours plus près de l’emploi », constituée de trois rencontres entre habitants des quartiers prioritaires de la ville en recherche d’emploi et entreprises. Au programme : utilisation simple et ludique du numérique, tournoi d’éloquence et concours de pâtisserie.

Accidents de vie, nécessaires reconversions, difficulté de garde d’enfants, manque de formation ou d’expérience : ces freins à l’emploi ne constituent la plupart du temps que la partie émergée de l’iceberg pour certains habitants de quartier prioritaire où les taux de chômage sont élevés. Sous la surface, il y a aussi la perte de confiance en soi, les sentiments d’incompréhension et d’isolement, celui de ne plus savoir par où commencer et le découragement. Le monde de l’entreprise semble alors devenir chaque jour plus étranger et plus effrayant.

Convaincues que tout cela n’est pas une fatalité, Face Vaucluse et la Cité de l’emploi d’Avignon unissent leurs forces pour rapprocher les habitants des quartiers prioritaires en recherche d’emploi et les entreprises. Leur rencontre sera au cœur de trois évènements proposés cet automne.

Jeudi 10 novembre : Moins de blabla, plus de débats !
Un atelier d’éloquence en équipes mixtes, constituées d’habitants et de représentants d’entreprises, au service de la communication.
De 9h à 17h à la maison Jean Villar, 8 rue de Mons, Avignon.

Mardi 22 novembre : Quartiers branchés.
Une initiation aux outils numérique 2.0 du quotidien menée par les entreprises Kizéo et Wayatech, en plein cœur d’Agroparc.
De 9h à 12h chez Kizéo et Wayatech, 55 allée Camille Claudel, Avignon.

Jeudi 8 décembre : Soyons toqués !
Un concours de pâtisserie au service de la rencontre de talents et d’un secteur en tension, en équipes mixtes.
De 9h à 17h à la Commis School, 135 avenue Pierre Sémard, Avignon.

Construits pour répondre à des besoins identifiés sur le territoire, ces trois évènements ont vocation à aider les habitants à gagner en compétences dans des domaines ciblés et à prendre conscience de leurs potentiels au contact d’entreprises.

Inscription au 07 48 72 63 43 ou au 06 62 60 69 01.

J.R.

Ce jeudi 13 octobre, 50 élèves de 5^ème du collège Joseph Roumanille d’Avignon bénéficieront d’une initiation au codage et décodage informatique à travers des sessions d’ateliers ludiques mises en place par Orange et Face Vaucluse.

Depuis 10 ans, Orange sensibilise les collégiens avec des ateliers « supercodeurs » animés par des salariés volontaires. Jeudi 22 septembre, cinq collaborateurs d’Orange et de Face Vaucluse, qui accompagne depuis 12 ans les entreprises dans la mise en œuvre de leur politique sociétale, se sont associés pour apprendre à des jeunes du collège Paul Gauthier de Cavaillon à coder, comprendre le monde numérique et faire découvrir ces nouveaux métiers.

Ce jeudi 13 octobre, Orange et Face Vaucluse réitèrent l’expérience auprès de 50 élèves de 5^ème du collège Joseph Roumanille d’Avignon. Cinq coachs d’Orange (techniciens, formateur…) animeront un atelier avec des robots Thymio (robot éducatif) et aborderont les bases du codage.

De l’apprentissage du code à la notion de décodage

L’ambition du programme « supercodeurs » est d’aider les jeunes à comprendre le monde en mutation rapide qui les entoure et à décrypter ce qui se cache derrière leur vie numérique de tous les jours (applis, vidéos ou jeux). Les animateurs amènent progressivement les enfants à s’interroger sur l’envers du décor, en abordant des notions qui constituent les ressorts d’un jeu vidéo tels que la frustration, la dépendance et la question de l’âge recommandé pour un jeu.

Encadrés par des coachs volontaires d’Orange, les ateliers de codage et de décodage initient à la programmation de façon ludique, apprennent à aiguiser l’esprit critique et à s’approprier les codes d’un usage responsable.

Sensibiliser aux métiers du numérique et de demain

Apprendre à coder, c’est aussi se mettre dans la peau de ceux qui conçoivent les jeux : développeur, analyste programmeur, Game design. Avec les ateliers « supercodeurs », certains animateurs qui travaillent en tant que développeurs trouvent une occasion de faire découvrir une partie de leur métier. Avec Thymio, le robot intelligent, ils initient les collégiens au codage et à la robotique et abordent des exemples d’application comme la voiture connectée et autonome. Ces ateliers sont ainsi l’occasion de faire découvrir les métiers du numérique et qui sait susciter des vocations.

Dans le cadre du Pacte avec les quartiers pour toutes les entreprises (Paqte) signée avec la préfecture de Vaucluse, les sites Enedis Courtine et Enedis Saint-Gabriel à Avignon ont accueilli des collégiens cavaillonnais pour une journée découverte.

Dans le cadre de la lutte contre l’exclusion de l’insertion professionnelle des jeunes, Enedis en accueille régulièrement sur ses sites. Les établissements Enedis Courtine et Enedis Saint-Gabriel viennent d’ouvrir leurs portes aux élèves de 3ème du collège Paul Gauthier, situé à Cavaillon.

Après en avoir appris plus sur l’entreprise et ses différentes missions, les jeunes ont pu découvrir tout le matériel utilisé pour les travaux sous-tension. Cette journée a permis aux élèves de découvrir un métier et potentiellement d’affiner leurs choix d’orientation scolaire. Cet événement témoigne également de l’engagement d’Enedis dans le Paqte, mené par la Fondation agir contre l’exclusion (FACE) de Vaucluse.

V.A.