Les prix de l’électricité pour les industriels et le secteur privé varient parfois considérablement d’un pays à l’autre de l’Union européenne, ce qui peut donner un avantage à certaines entreprises face à la concurrence internationale.

Selon les données d’Eurostat, au deuxième semestre de l’année dernière, le Danemark et l’Italie étaient en tête de la comparaison européenne, avec un prix moyen de respectivement 44 et 39 centimes d’euro par kilowattheure pour le secteur non résidentiel. À l’inverse, l’électricité était la moins chère en Finlande (17 centimes/kWh) et en France (15 centimes/kWh).

Outre-Rhin, la première puissance industrielle d’Europe affichait de son côté un prix moyen de 26 centimes/kWh. L’Allemagne envisage actuellement d’instaurer un tarif spécial pour l’électricité à usage industriel, avec des discussions autour de la mise en place d’un bouclier tarifaire jusqu’en 2030 pour les industries les plus énergivores frappées par la hausse des coûts.

Tristan Gaudiaut, Statista.

Les religieuses de l’abbaye de Blauvac se sont lancées dans le programme Européen Leader, sur une idée de l’association Ecti pour consolider leur modèle économique. Sœur Marie-Samuel nous conte cette nouvelle épopée.

«Dans le cadre de notre accompagnement par Ecti, nous avons été informées d’une possibilité de déposer un dossier Leader, détaille sœur Marie-Samuel. Nous avons fait cette démarche dans le cadre du lancement de nos produits cosmétiques qui nécessite une part d’investissement importante pour nous. Compléter un dossier Leader nous permettait d’être aidées financièrement à hauteur de 60% du coût du projet de fabrication de cosmétiques qui se monte à 60 000€. Sa rédaction a été un travail très important. Au-delà de cette aide financière, ce qui nous a semblé le plus important, a été de construire du lien avec le territoire.»

Aborder le Leader
«Nous avons été très bien accueillies par le bureau du Groupe d’action locale (Gal). Cette aventure nous a permis d’examiner les chartes du Parc Naturel Régional du Mont Ventoux et de la Région Sud, et de réaliser combien nous étions déjà inscrites dans cette dynamique du terroir. Le lien entre les acteurs de ce magnifique espace naturel nous a beaucoup intéressées. Car pour être admissibles au Leader, il nous fallait travailler avec plusieurs fournisseurs du territoire, dans un contexte d’économie circulaire. Un exemple ? Avant, nous achetions notre essence de lavandin à nos frères de l’abbaye d’Aiguebelle. Désormais nous la prendrons à Sault, de même, nous achèterons la glycérine chez Aromaplantes. Nous proposons également à la revente, dans notre magasin, des produits issus du territoire du parc et possédons une petite unité de fabrication de nougats, guimauves, amarettis.»

Un projet qui fait écho à la règle de Saint Benoît
«Ce travail faisait parfaitement écho à ce que nous vivons dans notre abbaye en suivant la Règle de Saint Benoît. Par charisme et par essence, notre mode de vie est de ‘faire ensemble’, alors, pour nous, faire lien avec le territoire est une belle occasion d’élargir nos actions au-delà des murs de l’abbaye, avec les partenaires du parc.»

La dynamique sociale de la naturalité
«Notre abbaye est pour beaucoup un site riche de valeur, de paix et de sérénité où habitants et touristes aiment se ressourcer, où les cyclistes aspirent à s’arrêter. Notre propriété s’inscrit dans « le creuset de talents qu’est la naturalité, source de dynamisme social », comme s’est plu à remarquer Renaud Muselier, président de la Région Sud. Elle est aussi lieu d’accueil important qui contribue à la croissance de l’économie touristique.»

Une oasis de verdure
«Son parc offre une oasis de verdure, entretenue par des ânes et un troupeau de plus de 100 brebis en pâturage conduit par le Berger Anthony de Méthamis. Le plus souvent, il nous laisse les béliers l’hiver et revient avec les brebis en avril. Également, La route qui borde l’abbaye est très empruntée par les cyclistes, des randonneurs qui y voient un petit Ventoux, du coup, cela nous rend partenaires de ces activités sur le parc. Nous recevons aussi des personnes en quête de paix, pour des retraites.»

Présenter un dossier bien ficelé
«La composition de ce dossier a été assez rude, je n’avais que 15 jours pour le compléter et il me fallait recueillir des attestations, nommer des personnes du parc en lien avec l’abbaye. Je devais aussi fournir plusieurs devis par outil pour lancer cette nouvelle activité de fabrique de cosmétique … D’autant que nous étions, à ce moment-là, privées d’Internet pour plusieurs semaines, mais nous avons pu le remettre dans les temps, puis le présenter un mois plus tard au jury via un diaporama.»

Développer l’offre face à la demande
«La blandinine, produit cosmétique fabriqué dans le territoire du Parc, avec les marrons d’inde de notre propriété, et l’essence du lavandin récolté dans cette même zone géographique fait sens dans ce Vaucluse si contrasté. Produit très apprécié suite aux efforts physiques, il rejoint le développement local du cyclotourisme, trail-running, et randonnées, et les besoins estivaux provoqués par la chaleur sur nos jambes.» 

Bien accompagnées par le Parc naturel régional du Mont Ventoux
«Nous sommes très reconnaissantes au Parc, à la Région Sud pour cette subvention de 60 000€ qui nous permettra de faire plus et mieux, de passer de moyens manuels très précaires à du matériel un peu plus sophistiqué : balances de pesage, suivi de fabrication enregistré, remplissage à la pompe, étiquetage automatique…»

Un cadre en partage
«La paix d’un lieu exceptionnel, une église ouverte et propice au recueillement durant l’un de ses 7 offices quotidiens. Notre magasin propose des produits de qualité pratiquement introuvables ailleurs en dehors du maillage des abbayes et nous accueillons également diverses expositions des artistes locaux. Quant à nos produits cosmétiques, ils seront disponibles en boutique dès avril.»

Le programme Leader
Leader (Liaisons entre actions de développement de l’économie rurale) est un programme européen qui vise à soutenir des projets pilotes en zone rurale. C’est  un axe du Feader (Fonds Européen Agricole et de Développement de l’Espace Rural). Il stimule l’émergence de projets collectifs et de qualité grâce à une méthode ascendante. Ce programme fait intervenir des acteurs d’univers différents, dans des domaines variés, sur des territoires aux multiples ressources et pour des secteurs d’activités diversifiés. Les bénéficiaires potentiels de ce programme sont les porteurs de projet privés (entrepreneurs, associations, groupements…) ou publics (communes, communauté de communes, organismes associés). Chaque fiche-action précise les bénéficiaires éligibles à chaque dispositif.

Les infos pratiques
Les sœurs de Blauvac fabriquent des hosties, des cosmétiques, des friandises, des oreillers en plumettes d’oies, accueillent des personnes et des groupes pour des séminaires et des retraites ; des expositions d’artistes. Abbaye Notre dame du bon secours, 994, route de Saint-Estève 84 570 Blauvac. Accueil : hoteliere@abbaye-blauvac.com  – 04 90 61 79 37 ; Hosties : hosties@abbaye-blauvac.com –  04 90 61 97 31 ; Magasin : blauvacmagasin@abbaye-blauvac.com  – 04 90 61 79 35

Depuis le premier avril, presque tous les moyens de contraception sont disponibles gratuitement au Luxembourg, indépendamment de l’âge. Les frais de stérilisation pour les femmes et les hommes sont également remboursés, selon le ministère de la Santé. Seuls les préservatifs doivent encore être payés par les consommateurs. Jusqu’à présent, seule une liste limitée de contraceptifs sur ordonnance était remboursée à 80 % au Luxembourg pour les femmes de moins de 30 ans. Cette nouvelle réglementation devrait avoir permis au pays de gagner des points dans l’« Atlas des politiques sur la contraception » de 2023.

L’« Atlas des politiques sur la contraception » du Forum parlementaire européen pour les droits sexuels et reproductifs (EPF) évalue chaque année l’accès aux moyens de contraception, aux services de conseil et à l’information en ligne à ce sujet dans les pays d’Europe.

Selon l’édition 2023, c’est en Grande-Bretagne que la situation est la meilleure sur le continent, suivie de la France, de la Belgique et du Luxembourg. La Suisse fait plutôt mauvaise figure en Europe occidentale : contrairement à la France par exemple, tous les moyens de contraception doivent y être payés par le consommateur, et ce sont surtout les personnes à faible revenu qui en font les frais. Avec l’Italie, elle est le seul pays d’Europe occidentale à obtenir un score inférieur à 60 % dans l’étude. Comme le montre notre graphique, la Pologne est le pays européen le plus mal classé en matière de contraception.

Dans seulement 20 des 46 pays européens, les systèmes de santé prennent en charge au moins un moyen de contraception réversible à long terme, comme la pilule contraceptive, l’anneau contraceptif ou le stérilet.

De Tristan Gaudiaut pour Statista

Ce programme européen finance des bourses de mobilité pour donner aux entrepreneurs qui ont créé leur société depuis moins de 3 ans, mais sans limite d’âge, la possibilité de se former auprès de dirigeants expérimentés pendant 1 à 6 mois dans un pays d’Europe.

RisingSUD rejoint ainsi un réseau de 100 opérateurs actifs dans 45 pays, pour faire émerger et accompagner des collaborations entre entrepreneurs de différents marchés et différents secteurs. L’agence représente également la France dans un consortium qui vise à faciliter les projets de mobilité avec l’Allemagne, l’Italie, l’Espagne, la Grèce, le Danemark, la Suède, les Pays-Bas, la Pologne et la Roumanie, de 2023 à 2027.

Vous pouvez rejoindre ce programme si :

• Vous allez ou avez créé votre entreprise depuis moins de 3 ans et vous cherchez un mentor.
• Vous êtes un chef d’entreprise et vous avez envie d’accompagner un entrepreneur européen au démarrage de son activité.

En tant que nouvel entrepreneur, vous pouvez acquérir des compétences pour réussir le lancement de votre projet : plan stratégique, accès aux marchés visés, ingénierie financière, structuration RH, etc. En fonction de votre pays d’accueil, vous pouvez bénéficier d’une bourse de mobilité de 600 à 1 100€ par mois.

En tant qu’entrepreneur d’accueil, vous bénéficierez d’un regard neuf au sein de votre équipe. Ce sera l’occasion de tester de nouvelles idées, d’envisager des coopérations avec des partenaires étrangers, d’évaluer de nouveaux marchés ou de repenser votre modèle. Vous n’aurez aucuns frais à engager.

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Il y a quelques temps encore, cette question on ne se la posait même pas. Nous étions tous persuadé que l’avenir de l’automobile était électrique. Forcément. Les émissions de CO2, la fin des énergies fossiles… Mais aujourd’hui, cette conviction vacille quelque peu. Les députés européens viennent de reporter sine die le projet de loi interdisant la commercialisation de voitures thermiques. Sommes-nous sur le point de faire marche arrière ?

Est-ce que le bilan carbone des voitures électriques est meilleur que celui des voitures thermiques ? Pas vraiment affirment les spécialises. Pourrons-nous produire autant d’électricité que nécessaire pour faire rouler tous nos véhicules ? Encore moins sûr. Le réseau de distribution sera-t-il à la hauteur pour délivrer tous ces mégawats ? Non, sauf au prix d’importants investissements. Sans parler de la question des métaux rares nécessaire aux batteries (extractions, recyclage…)
Ces derniers temps, le courant passe un peu moins bien pour la voiture électrique.

Le 7 mars dernier, le parlement européen devait voter une loi interdisant aux constructeurs automobiles de commercialiser, à partir de 2035, tous types de véhicules équipés de moteur thermique. Ce vote, qui ne devait qu’être une formalité, se heurte, aujourd’hui, à la fronde de 4 pays qui en s’abstenant bloquent la décision. Outre la Pologne et la Bulgarie, on notera que les deux autres pays : l’Allemagne et l’Italie, sont deux nations qui ont en commun la particularité de construire des modèles d’automobiles qui ne servent pas uniquement à transporter d’un point A à un point B.

Ferrari, Lamborghini et Maserati pour l’Italie. Porsche, Audi, BMW et Mercedes pour l’Allemagne. Le poids économique de cette industrie, et en particulier en Allemagne, n’est certainement pas étranger à « la prudence » exprimée par leurs gouvernants. En effet, avec le passage au tout électrique il y a un risque certain que ces constructeurs ne conservent plus les positions qui sont les leurs aujourd’hui, et qu’ils ont chèrement acquises. La plus puissante des Tesla a des performances moteur comparables à celles de biens des super-cars italiennes ou allemandes !

Bien des avis éclairés affirment que le moteur thermique n’est pas mort, mais ce sera sans énergies fossiles polluantes. En effet, on néglige peut-être un peu trop l’hydrogène ou les carburants de synthèse. Porsche (tiens tiens) a annoncé en décembre dernier l’ouverture de son usine de production de carburant synthétique totalement neutre en carbone. Ce nouveau carburant baptisé e-Fuel est créé en utilisant de l’hydrogène et du dioxyde de carbone déjà présent dans l’atmosphère. L’hydrogène, non naturelle, est produite à partir d’électrolyse de l’eau utilisant l’électricité provenant d’éoliennes. Quant aux émissions de CO2 des moteurs, elles sont réduites de 85%. In fine, le bilan carbone est bien meilleur que pour la voiture électrique. Et il n’est pas nécessaire de changer son véhicule. Bon, il faut du vent et de l’eau…

Au-delà de ce débat et sans vouloir apparaître comme un vieux con, je me méfie aujourd’hui de ce qui nous ait présenté comme étant le progrès, nécessaire et inéluctable. Juste un exemple comme cela pris au hasard : l’intrusion et la généralisation du numérique partout dans notre vie n’ont pas fait la démonstration que nous y avons gagné en liberté ou que le monde aillait mieux, alors que c’était quand même un peu la promesse. Je vous laisse juge.

À l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes, qui se tient ce mercredi 8 mars, nous nous sommes penchés sur le statut de l’égalité entre les sexes en Europe. L’Institut européen pour l’égalité entre les hommes et les femmes publie chaque année un « indice de l’égalité de genre« , qui évalue les pays européens à l’aide de plusieurs critères : niveau d’éducation, participation au marché du travail, ressources financières, accès à la santé, exposition à la violence, etc.

L’Europe est globalement sur la bonne voie, même si les progrès en matière d’égalité entre les femmes et les hommes se font encore à pas de tortue. Le score moyen des 28 pays étudiés est ainsi passé de 63,8 points (sur 100) en 2010 à 67,9 points en 2020, soit un gain d’un point tous les deux ans environ. Le score moyen en 2022 est de 68,6 points.

Comme les années précédentes, c’est la Suède qui obtient le meilleur score avec 83,9 points, tandis que la Grèce enregistre celui le plus faible (53,4 points). La France fait partie des bons élèves européens en la matière et se classe cinquième avec 75,1 points, derrière la Finlande et devant l’Espagne. Comme le montre notre carte, les pays où le plus de progrès restent à réaliser sont pour la plupart situés à l’est de l’Europe.

De Claire Villiers pour Statista

«Améliorer l’équilibre hommes-femmes dans les conseils d’administration des entreprises figure en tête de l’agenda politique européen depuis plus de dix ans », relève Sonia Falconieri, maître en finance à la Baye Business School. Les initiatives réglementaires en matière d’équilibre entre les sexes que les pays ont adopté pour s’attaquer à ce dossier se répartissent en deux grandes catégories : volontaire (Royaume-Uni, Danemark, Finlande, entre autres) contre quotas (France, Italie et Belgique, entre autres).

Les recherches visant à démontrer le coût du déséquilibre entre les sexes dans les conseils d’administration des entreprises se sont multipliées ces dernières années. La plupart d’entre elles se concentrant sur l’impact d’une plus grande présence féminine sur les performances des entreprises. Le lien de causalité entre la diversité des sexes et la performance des entreprises est très difficile à établir et les conclusions ne sont pas unanimes.

Les entreprises performantes en présence féminine
Toutefois, les données actuelles suggèrent qu’une plus grande présence féminine ne nuit pas aux performances des entreprises. Plus intéressant encore, des recherches approfondies ont mis en évidence des différences de comportement substantielles entre les administrateurs masculins et féminins. Les conseils d’administration où les femmes sont plus représentées sont moins susceptibles d’être impliqués dans des malversations, sont plus sensibles aux questions de RSE/ESG et innovent davantage.

A la recherche d’un équilibre
De grands progrès ont été réalisés depuis l’introduction des premières initiatives en matière d’équilibre entre les sexes en 2011. En 2010, la moyenne de femmes dans les conseils d’administration des plus grandes entreprises de l’UE s’élevait à 11,9 %, après avoir augmenté de seulement 3,6 % depuis 2003. Entre 2011 et 2016, où la plupart des pays de l’UE ont adopté certaines initiatives en matière d’équilibre entre les sexes, le ratio a augmenté de 12,1 % pour atteindre 23,9 % et s’élève aujourd’hui à 32,2 %. 

Des progrès non-homogènes
Cependant, les progrès n’ont pas été homogènes à travers l’Europe, et si les quotas suscitent encore quelques froncements de sourcils, les recherches montrent qu’ils ont réussi à augmenter la représentation féminine dans les conseils d’administration plus rapidement que les réglementations volontaires, sans nuire à l’efficacité des conseils. À ce titre, je pense que la directive européenne « Women on boards » récemment adoptée, qui impose un quota de 40 % de femmes dans les conseils d’administration de toutes les sociétés cotées de l’UE à atteindre d’ici 2026, représente une étape importante pour garantir que les disparités entre les États membres soient enfin corrigées.

Les femmes peu présentes dans les postes de direction
Malgré les progrès accomplis, il reste encore du travail à faire, notamment pour accroître la présence des femmes aux postes de direction. Les chiffres à cet égard restent décevants. Un article récent de Forbes souligne le fait que 10 % des PDG des entreprises du classement Fortune 500 sont désormais des femmes et, bien qu’il s’agisse d’un petit pas en avant, 90 % des PDG sont encore des hommes.

Peu de femmes PDG
La situation est tout aussi sombre, si ce n’est pire, en Europe où, seuls 8,2% des PDG sont des femmes dans les plus grandes entreprises, soit une augmentation de seulement 5,7% depuis 2012. De même, seuls 8% des présidents de conseil d’administration sont des femmes. Il faut en faire plus pour soutenir les femmes dans le processus de promotion et dans le haut de l’échelle des entreprises.

Problème de transparence
N’oublions pas que toutes les initiatives existantes en matière d’équilibre entre les sexes concernent les entreprises cotées en bourse (sauf en France où le quota de 40 % s’étend à toutes les entreprises privées de plus de 500 salariés). La situation des entreprises qui n’entrent pas dans le champ d’application des initiatives existantes en matière d’équilibre entre les sexes est beaucoup moins transparente, mais certaines données montrent que les progrès restent très lents.

Des Conseils d’administration encore 100% mâles
Il y a quelques jours, FTSE Women Leaders Review de 2023 a publié pour la première fois une enquête portant sur 50 des plus grandes entreprises privées britanniques (dont le chiffre d’affaires est supérieur à 1 milliard et qui emploient 4 000 personnes ou plus). Les données recueillies montrent que, parmi ces 50 entreprises, 19 (soit 38 %) ont encore soit un conseil d’administration entièrement masculin, soit un seul administrateur féminin. Il est donc impératif de suivre les progrès réalisés par les grandes entreprises privées afin de s’assurer que l’équilibre entre les sexes progresse et afin d’éviter l’arbitrage réglementaire. »
MH

La production d’hydrogène fait partie des technologies prometteuses pour mener à bien la transition énergétique. Il existe différents types d’hydrogène, classés en fonction du procédé de fabrication et des émissions qui en résultent. L’hydrogène « vert », qui n’émet absolument aucun gaz à effet de serre, correspond à celui produit par électrolyse de l’eau en utilisant de l’électricité provenant de sources renouvelables.

Comme le dévoile une étude de l’Agence internationale de l’énergie et de l’Office européen des brevets, l’Europe est en tête de la course technologique mondiale dans ce domaine. Entre 2011 et 2020, les pays de l’Union européenne ont été à l’origine de 28 % des dépôts de brevets liés à la production d’hydrogène dans le monde. L’Allemagne (11 %) et la France (6 %) représentent plus de la moitié des dossiers d’invention émanant de l’UE.

Les autres nations qui contribuent le plus à la recherche mondiale dans ce domaine sont le Japon et les États-Unis, avec une part respective de 24 % et 20 % des dépôts de brevets au cours de la période étudiée.

De Tristan Gaudiaut pour Statista

La part de l’Asie dans la valeur mondiale des exportations de marchandises n’a cessé d’augmenter au cours des dernières décennies. Selon les données de l’Organisation mondiale du commerce, le continent a désormais presque rattrapé l’Europe dans ce domaine. Les deux régions représentaient chacune une part comprise entre 36 et 37 % de la valeur exportée à l’échelle mondiale en 2021.

Tout au long de la seconde moitié du XXe siècle, l’Europe était (de loin) le premier continent exportateur de marchandises. Alors que la part de l’Asie dans les expéditions mondiales n’atteignait pas 20 % au début des années 1980, elle a fini par grimper à 36,3 % en 2021 – soit seulement 0,6 point de pourcentage de moins que la part de l’Europe (36,9 %). Compte tenu de la dynamique récente, l’Asie pourrait ainsi dépasser l’Europe en tant que premier exportateur de biens en 2022.

Le déplacement vers le continent asiatique du centre de gravité du commerce international se reflète également à travers le développement du transport maritime. Ainsi, les ports asiatiques, en particulier chinois, dominent désormais le peloton de tête des plus grands ports à conteneurs de la planète (en débit). Et il en va de même dans le domaine des aéroports de fret.

De Tristan Gaudiaut pour Statista