Forum emploi Enedis : 20 offres à pourvoir dans le Vaucluse

Enedis organise le premier forum de l’emploi 100% digital, les 5 et 6 mai prochains. Dans le Vaucluse, le groupe propose 8 CDI (Contrat à durée indéterminée), 1 CDD sénior (Contrat à durée déterminée) ainsi que 11 contrats d’alternance. Ces recrutements s’inscrivent dans un plan régional incluant 96 offres à pourvoir dans la région Provence-Alpes-Côte d’Azur.

Enedis cherche principalement à recruter sur les métiers de : technicien d’intervention polyvalent H/F, technicien poste source H/F, chargé de projets H/F, programmateur CPA (cellule de pilotage des activités) H/F, ingénieur en électrotechnique H/F, numérique H/F. Les inscriptions sont ouvertes dès à présent et jusqu’au 6 mai sur https://eforum-enedis.mon-salon-virtuel.fr/.

Sur les stands, les candidats pourront ainsi rencontrer virtuellement des salariés d’Enedis, échanger avec eux sur leur métier, les formations à considérer, mais également leur quotidien. Chacun pourra naviguer sur la plateforme et consulter des fiches métiers, des témoignages de salariés, mais également des offres d’emploi et leur localisation géographique sur l’un des 96 dans les départements des Bouches-du-Rhône, du Vaucluse, des Alpes de Haute-Provence et des Hautes-Alpes.

Enedis propose ainsi de découvrir la diversité des métiers et des profils au cœur des enjeux de transition écologique dans les territoires. L’objectif est de répondre aux impératifs de développement du réseau public de distribution d’électricité, d’intégration des nouveaux usages électriques dans le quotidien des Français et plus globalement de décarbonation de l’économie. Parmi les intervenants : Olivier Duhagon, directeur des ressources humaines d’Enedis, Karine Revcolevschi, directrice régionale Ile-de-France Ouest, Patrick Lyonnet, directeur régional Sillon-Rhodanien, Pascal Dassonville, directeur régional Côte d’Azur.

Le groupe Enedis fédère 38 000 salariés, intervenant dans plus de 100 métiers. Dans une perspective de réduction de l’empreinte carbone, plusieurs dispositifs ont vu le jour comme les drones assurant la maintenance du réseau, ou l’expérimentation d’un vélo triporteur à assistance électrique utilisé par les techniciens dans leurs déplacements.

L.M.

Forum emploi Enedis : 20 offres à pourvoir dans le Vaucluse

Dans le cadre du programme travaux annuel de mise en esthétique des réseaux d’électricité, la ville de Cavaillon, Maître d’ouvrage, et Enedis Vaucluse, gestionnaire de réseau, ont œuvré à la sécurisation des réseaux basse tension. Ainsi, les 230 mètres de câbles électriques aériens de la rue des Courses ont disparu au profit de leur enfouissement. Le chantier a nécessité l’investissement de 98 000€ HT avec une participation de 30 000€ HT de la part d’Enedis.

Forum emploi Enedis : 20 offres à pourvoir dans le Vaucluse

Enedis vient de lancer l’expérimentation d’un nouveau moyen de transport testé par l’un de ces techniciens à Apt. Il s’agit d’un vélo triporteur à assistance électrique qu’utilise désormais Yann Seveon, technicien à l’origine de cette initiative, affecté à la base opérationnelle locale du gestionnaire du réseau de distribution d’électricité.
« Conscient de l’impact écologique au quotidien de l’utilisation d’un véhicule thermique mais aussi de la difficulté de stationner dans le centre-ville d’Apt, je trouvais pertinent de tester l’utilisation, en toute sécurité, d’une solution mobilité douce pour nos interventions techniques, » explique ce dernier dont la mission est de préparer et mettre en œuvre des interventions et chantiers sur le réseau public de distribution électrique.

Utiliser un vélo électrique plutôt qu’un véhicule thermique
« A Apt cette année, plusieurs chantiers de renouvellement de câbles électriques voient le jour, explique Enedis. En préparant l’un de ces chantiers, le technicien s’est rendu compte que les nombreux trajets entre la base opérationnelle d’Enedis à Apt et le lieu du chantier, soit 3km, pourraient tout à fait se réaliser en vélo à assistance électrique. D’autant plus que ce trajet se ferait sur piste cyclable quasi intégralement. »

Encourager les initiatives des salariés et prendre en compte la réalité du terrain
« L’objectif aujourd’hui n’est pas de généraliser l’utilisation du vélo à assistance électrique pour tous les techniciens de l’entreprise, précise cependant Bertrand Girard en charge de la prévention chez Enedis. Il s’agit plutôt d’encourager des initiatives de salariés, de prendre en compte certaines réalités du terrain et de capitaliser sur ces expériences ».
En effet, sur Apt le groupe a tenu, avant tout, à tester l’initiative sur une intervention précise avec un trajet bien identifié et, surtout, que l’ensemble des conditions a été étudié pour que les déplacements puissent se faire en toute sécurité. « La prévention sécurité est une priorité chez Enedis », insiste Bertrand Girard

2^e flotte électrique de France
Pour Enedis, cette initiative s’inscrit pleinement dans le développement de sa flotte de véhicules ‘verts’. « L’engagement d’Enedis pour la mobilité électrique est une réalité, complète Emilie Blondel, chargée de missions à la direction territoriale du Vaucluse d’Enedis. Au-delà de notre flotte électrique qui est la deuxième en France, de nos missions de raccordement des bornes de recharge et notre accompagnement des projets des collectivités territoriales, on accompagne également des initiatives comme celle de Yann aujourd’hui »
Un engagement pour la mobilité électrique et la transition énergétique qui se traduit notamment par une forte implication d’Enedis afin d’accompagner de développement des réseaux de bornes de recharge. Premier acteur hexagonal dans ce domaine, Enedis rappelle que « l’essor considérable des véhicules électriques ou hybrides (essence/électricité) rechargeables devrait nécessiter l’installation de 700 000 bornes de recharge publiques et 6 millions de bornes privées d’ici à 2030 ».

Expérimentation en partenariat avec Syndicat d’énergie vauclusien
Dans ce cadre, Enedis pilote plusieurs expérimentations aux côtés de partenaires institutionnels ou industriels. Ainsi en Vaucluse, la direction départementale dirigée depuis quelques mois par Sébastien Quiminal porte un projet appelé ‘aVEnir’ aux côtés de 11 autres acteurs dont le SEV84 (Syndicat d’énergie vauclusien). Cette expérimentation vise à accompagner le véhicule électrique avec la nécessaire intelligence de sa recharge. Il a pour objectif de mettre au point différentes situations de pilotage de la recharge, en particulier la possibilité d’utiliser l’électricité de la batterie pour la réinjecter sur le réseau ou d’alimenter un autre usage par exemple.
« Pleinement engagée dans la transition écologique, Enedis est partenaire des acteurs de la mobilité électrique pour créer les conditions de son développement à grande échelle partout et pour tous », explique Pierre-Henry Marcelino, chef de projets mobilité électrique chez Enedis.

Forum emploi Enedis : 20 offres à pourvoir dans le Vaucluse

Sébastien Quiminal, 44 ans, est le nouveau directeur territorial d’Enedis dans le Vaucluse. Il succède à Patrice Perrot qui quitte ses fonctions après avoir été à la tête du gestionnaire du réseau de distribution d’électricité dans le département pendant 10 ans. Ce dernier, qui vient de partir en retraite a notamment accompagné le changement de nom de l’entité en 2016 (ERDF auparavant) ainsi que le déploiement du compteur Linky auprès des 320 000 clients du Vaucluse. L’ancien directeur s’est aussi fortement impliqué dans l’accompagnement des projets des collectivités dans les domaines de la mobilité électrique, de l’intégration des énergies renouvelables ou bien encore de l’urbanisme.

Un « Vauclusien de cœur »
Né à Marseille, Sébastien Quiminal est pour sa part diplômé de l’Ecole centrale de Lyon et de l’Essec business school en ressources humaines. Entré il y a près de 20 ans au service des clients d’Enedis, il était auparavant ‘Responsable ressources humaines’ avant de coordonner des projets innovants pour Enedis sur le quart sud-est de la France.
A ce titre, celui qui se considère Vauclusien « de cœur » de par ses attaches familiales dans le département « souhaite poursuivre l’engagement de son prédécesseur tout en renforçant les partenariats sur la transition écologique et engager des actions pour accompagner les nouveaux enjeux sur son territoire : plan de relance, projets innovants… »

Plus de 30M€ investis en 2020
« Notre métier s’inscrit dans le cadre d’une mission de service public, mission que nous exerçons dans le cadre de contrats de concession qui nous lient avec nos autorités concédantes, explique le nouveau directeur territorial Vaucluse. Le réseau que nous exploitons appartient aux collectivités. Sur le Vaucluse c’est 11 contrats au total dont 4 viennent d’être renouvelés en fin d’année pour 30 ans. »
En effet, les communes d’Orange, Sorgues, Le Pontet et Pernes-les-Fontaines viennent de signer un nouveau contrat de concession de distribution d’électricité avec Enedis.
« Enedis est un acteur économique important du territoire par l’achat de travaux et de prestations, rappelle Sébastien Quiminal. Avec plus de 30 M€ investis en 2020 sur le Vaucluse, en cette période de crise Covid, Enedis a permis aux prestataires et fournisseurs de poursuivre leurs activités. »

Et demain ?
Pour l’avenir, Enedis entend contribuer activement à la transition écologique dans un territoire où la production photovoltaïque connaît une dynamique importante.
« En 2020, nous avons raccordé 27MW de puissance, principalement en photovoltaïque, qui produiront approximativement l’équivalent de la consommation de 10 000 foyers. »
Pour Enedis, l’objectif est donc de proposer des services innovants pour accompagner les nouveaux usages afin de « devenir le service public préféré des Français au service de la transition écologique ».
Demain pour Enedis c’est également le compteur Linky dont le 30 millionième appareil a été posé fin janvier en France et qui équipe à ce jour environ 75% des clients vauclusiens.
Côté mobilité électrique Enedis entend aussi poursuivre l’implantation des bornes de recharge et proposer des offres autour des données énergétiques à destination des collectivités locales.
« Enedis est un acteur industriel et c’est également un acteur engagé dans la RSE (Responsabilité sociale et sociétale d’entreprise), auprès d’association telle que Face Vaucluse, un acteur qui lie de nombreux partenariats pour être toujours plus près de son territoire », conclut le nouveau directeur.

Mi-décembre, Enedis a signé nouveau contrat de concession de distribution publique d’électricité signé pour 30 ans avec la commune du Pontet ainsi qu’EDF. Outre les investissements mise en œuvre à travers un Schéma directeur des investissements (SDI) sur cette période Enedis prévoit d’investir de 2021 à 2024, 170 000€ supplémentaires pour renouveler 1 kilomètre de câbles HTA d’ancienne génération et moderniser les réseaux existants. Cette enveloppe financière pourra être complétée par une participation d’Enedis sur les travaux d’esthétique (intégration des ouvrages dans l’environnement) réalisés par la commune à hauteur de 40% (plafond fixé à 40 000€).

Fin décembre, Enedis, EDF et la commune de Pernes-Les-Fontaines ont renouvelé le contrat de concession de distribution publique d’électricité pour une durée de 30 ans. Dans ce cadre, Enedis prévoit d’investir notamment 80 000€ supplémentaires pour renouveler 1,5 kilomètre de réseaux BT fils nus et moderniser les réseaux existants d’ici 2024.
Une enveloppe qui pourra être complétée par une participation d’Enedis sur les travaux d’esthétique réalisés par la commune à hauteur maximale de 40%. Ces projets devront permettre de résorber 30% du réseau concernés en ‘fils nus’.

Forum emploi Enedis : 20 offres à pourvoir dans le Vaucluse

En partenariat avec la Fondation Agir contre l’exclusion (Face) Vaucluse, Enedis s’engage contre la précarité énergétique avec la mise en œuvre d’actions de Médiation Sociale Energie.

Patrice Perrot, directeur territorial Enedis en Vaucluse et Pierre-Hubert Martin, président de Face Vaucluse viennent de signer une convention de partenariat portant sur la mise en œuvre d’actions de Médiation Sociale Energie. Enedis s’engage à prendre contact avec les clients en amont du déplacement pour impayés dans le but d’éviter la coupure ainsi qu’à établir une médiation auprès des clients lors des interventions techniques clientèles en accompagnant les techniciens Enedis.

Ces dispositifs s’inscrivent dans une démarche de prévention ‘coupure’ pour laquelle Face Vaucluse est chargée de contacter les clients pour lesquels une interruption d’électricité est prévue afin d’envisager avec eux les meilleures solutions de traitement de leur situation (explications et orientation vers le fournisseur d’électricité choisi par le client, contacts avec les services sociaux, aide à la gestion du budget énergie, etc.). A ce jour, 6 500 dossiers ont été confiés et traités par Face Vaucluse avec un taux d’annulation sur contact établi de l’ordre de 20 %.

Forum emploi Enedis : 20 offres à pourvoir dans le Vaucluse

Enedis souhaite valoriser la créativité des start-up et PME en organisant un concours dont l’objectif est d’accompagner le développement de solutions innovantes et d’anticiper les grands enjeux de la transition écologique.

Le concours start-up 2020 porte sur 5 catégories s’inscrivant dans les lignes directrices du ‘Projet Industriel et Humain Enedis 2020-2025’ : ‘Performance industrielle’, ‘Objectif 0 accident grave ou Mortel’, ‘Techniciens 3.0’, ‘Révolution de la confiance’ et ‘Partenaire clé des territoires’. Les projets soutenus sont co-construits entre les start-ups ou PME et les experts régionaux d’Enedis.

Après quelques mois d’interruption dus à la crise sanitaire, il est de nouveau possible de candidater jusqu’au 30 novembre 2020 sur www.enedis.fr/concours-start-2020. Une fois les candidatures déposées, les start-ups et PME feront l’objet d’une pré-sélection par les équipes d’Enedis au regard des priorités locales de chaque région. Les entreprises seront ensuite conviées à construire leur projet en milieu industriel en bénéficiant de l’appui des experts métiers d’Enedis.

Nouveauté de cette 4 e édition, la Cérémonie de remise des prix se tiendra durant le Forum d’Enedis, entièrement dédié à l’innovation. Les entreprises finalistes seront invitées à pitcher leur projet lors de la journée du 7 avril 2021, à l’issue de laquelle les lauréats seront récompensés. En 2019, 12 entreprises ont été récompensées parmi 350 candidates et ce sont 500 000 € qui ont été investis dans les projets lauréats.

Forum emploi Enedis : 20 offres à pourvoir dans le Vaucluse

Dans le cadre du Service national universel, Enedis Vaucluse et l’Association des Cadets de la Gendarmerie Nationale Région Sud viennent de signer un partenariat visant à promouvoir le sens civique chez les jeunes et développer leur esprit citoyen pour favoriser leur insertion professionnelle.

Fin octobre, Patrice Perrot, directeur Enedis Vaucluse, Alain De Haro et Sandra Bouix, représentant le président de l’Association des Cadets de la Gendarmerie Nationale Région Sud, en présence du colonel Jean-Christophe Le Neindre, commandant le Groupement de gendarmerie départementale de Vaucluse, ont signé une charte de partenariat pour un an afin de permettre la poursuite du Service national universel (SNU) sur le territoire. En participant à hauteur de 14 500 euros, Enedis souhaite promouvoir les valeurs de la citoyenneté auprès des jeunes âgés de 16 à 18 ans et accompagner les actions conduites par le comité départemental à destination des jeunes vauclusiens.

Pour rappel, le SNU est un programme triennal mis en place par le gouvernement en 2019 qui succède indirectement au service militaire en France et pour lequel la gendarmerie nationale s’est immédiatement impliquée dans l’animation et l’encadrement du SNU. Pour garantir l’accueil des jeunes volontaires pour la réalisation de leur mission d’intérêt général, la gendarmerie s’est dotée d’une structure régionale sous forme associative ‘Les Cadets de la Gendarmerie nationale Région Sud’. 13 départements français, dont le Vaucluse, ont été choisis pour préfigurer le SNU dès 2019. Dans le département, la gendarmerie, sous l’égide de la préfecture, a pris part à l’organisation d’un séjour cohésion pour la phase 1 en 2019 et a entrepris cette année de proposer une formation de cadets dans le cadre de la phase 2 du SNU.

Forum emploi Enedis : 20 offres à pourvoir dans le Vaucluse

Enedis et la Direction Régionale de l’Environnement, de l’Aménagement et du Logement (Dreal) viennent de signer une convention de partenariat pour deux ans portant sur le développement des énergies renouvelables sur le patrimoine et foncier de l’État en région Provence-Alpes-Côte d’Azur.

Avec ce nouveau partenariat, Enedis et la Dreal s’engagent pour le développement d’installations de production d’énergie photovoltaïque à l’échelle régionale sur le patrimoine de l’Etat, dont l’électricité produite sera injectée au réseau de distribution exploité par Enedis. Selon les puissances en jeu et la caractéristique locale du réseau, le raccordement peut représenter une part non négligeable de l’investissement dans les moyens de production d’énergie renouvelable. C’est pourquoi Enedis propose à la Dreal de l’accompagner à travers trois prestations. Tout d’abord, avec la formation de membres de l’équipe projet de la Dreal au sein de l’Agence raccordement grand producteur d’Enedis à un outil permettant de tester en ligne le niveau de simplicité d’un raccordement au réseau Basse Tension. Enedis se propose également d’accompagner la Dreal dans la réalisation d’études d’impact liées à l’intégration de ces énergies renouvelables au réseau ainsi que dans la mise en place d’une gestion spécifique. Un partenariat basé sur 2 ans pour lequel la Dreal devra fournir à Enedis les implantations des sites susceptibles d’accueillir les installations photovoltaïques ainsi que leur puissance de production projetée.

Forum emploi Enedis : 20 offres à pourvoir dans le Vaucluse

Pour la 4^e année, Enedis souhaite valoriser la créativité des start-up et PME en organisant un concours pour récompenser l’innovation, l’objectif étant d’expérimenter en environnement industriel des solutions innovantes et répondre aux grands enjeux de demain. Pour cette édition 2020, Enedis a retenu cinq grands thèmes : relation clients (services aux territoires, solutions sur la mobilité électrique et transition énergétique), performance industrielle, technicien 3.0, formation (gestion des savoirs, ressources humaines, management), santé/ sécurité. Peuvent participer au concours uniquement les start-up et PME de la Direction régionale Provence Alpes-du-Sud d’Enedis, soit les départements de Vaucluse, des Bouches-du-Rhône, des Alpes-de-Haute-Provence et des Hautes-Alpes.

Les participants peuvent déposer leur dossier de candidature jusqu’au 28 juillet 2020. Inscriptions sur https://www.enedis.fr/participer-au-concours-start-up

https://echodumardi.com/tag/enedis/page/6/ 1/1