Fêtes de fin d’année : quelles règles en entreprise ?
Les fêtes de fin d’année approchent, et avec elles la possibilité pour les entreprises, de proposer à leurs salariés des ...
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En savoir plusQuand un employeur peut-il accorder une absence pour enfant malade à un salarié et la rémunérer ? Y a-t-il des ...
En savoir plusLes prix de l’énergie et des carburants flambent, avec un impact pour les entreprises et les salariés. Le télétravail serait-il ...
En savoir plusLorsqu'une alerte orange, voire rouge, canicule est mise en place, l’employeur doit prendre des mesures pour protéger les salariés, comme ...
En savoir plusLorsqu’il fait chaud et même très chaud, les salariés, qui ont pour certains déjà tendance à relâcher leur apparence depuis ...
En savoir plusLes salariés acquièrent des congés payés pour chaque période de travail effectif. Ils doivent ainsi bénéficier de ceux acquis chaque ...
En savoir plusEn l’absence de disposition conventionnelle, la date de départ en congés payés ne peut pas être modifiée moins d’un mois ...
En savoir plusUne entreprise peut individualiser la rémunération de ses salariés en instaurant une part variable qui peut prendre la forme de ...
En savoir plusL’entretien d’évaluation permet de faire le point avec le salarié sur l’année écoulée. Mais attention si, lors de cet échange, ...
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